Тема форума: Ставки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 848540
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Ставки
 
Помогите разобраться со ставками. У нас есть инструкторы с разными часами и графиками работ. Кто-то работает по 40 ч/неделю (и больше, у нас суммированный учет), кто-то по 9 ч/неделю. Так вот, на какую ставку принимать таких, кто работает по 9ч/неделю? Это будет как целая ставка или какая-то часть? Вот вообще не понимаю:( Получается, если ставку "раздробить", то на 1 ставку можно несколько людей принимать или как?
 
Цитата
nikki_9101 пишет:
кто работает по 9ч/неделю? Это будет как целая ставка или какая-то часть
часть
0, 22 шт.ед.

Цитата
nikki_9101 пишет:
раздробить", то на 1 ставку можно несколько людей принимать
да
 
только вы в штатном расписании это исправьте:
должность кол-во ставок
ннннннн 0,22
ннннннн 0,40
ннннннн 0,3 и.т.д.
 
Спасибо!!
Изменено: nikki_9101 - 17.10.2017 14:08:36
 
Цитата
Инна пишет:
только вы в штатном расписании это исправьте:
должность кол-во ставок
ннннннн 0,22
ннннннн 0,40
ннннннн 0,3 и.т.д.
Это не штатное расписание, а штатная расстановка. В ШР указывается общее количество ставок, без привязки к людям, их занимающим.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики