Тема форума: Табель учета рабочего времени | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 959352
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Табель учета рабочего времени
 
Добрый день. Сотрудница находилась в отпуске по БИР (по 12.06.2017), далее не приходит, отпуск по уходу за ребенком не оформляет. Как ее табелировать? НН? А когда она оформит отпуск по уходу, к предыдущим табелям поправки вносить?
 
Цитата
nikki_9101 пишет:
Добрый день. Сотрудница находилась в отпуске по БИР (по 12.06.2017), далее не приходит, отпуск по уходу за ребенком не оформляет. Как ее табелировать? НН? А когда она оформит отпуск по уходу, к предыдущим табелям поправки вносить?
У Вас должно быть приложение к приказу о табеле и там прописано, какие обозначение ставить.. Проставляете это обозначение (НН - например) и после выхода ее на работу издаете табель с внесением изменений... Но лучше себя подстраховать и каждый день делать акт об отсутствии на рабочем месте.. Чтоб у Вас было основание...
 
Цитата
Пати1982 пишет:
и после выхода ее на работу
до того как выйдет, разыскиваете работника. Может она в больнице находится.
Цитата
Пати1982 пишет:
акт об отсутствии на рабочем месте.
а это обязательно
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики