Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Задачник кадровика

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Задачник кадровика, Обсуждаем задачки, пишем свои варианты ответов
 
Дорогие коллеги! Здесь Вы можете обсудить наши задачки и написать Ваши варианты ответов
Задачник для кадровика тут >>
Страницы:Пред.1234След.
Ответы
 
За дополнительную работу должна производиться доплата (ст. 60.2 ТК)
 
нарушена нумерация записей
 
Дата приказа и доп. соглашение от 24.05, а исполнять обязанности по данному приказу с 20-го!!...плюс еще без доплаты.. за любую доп. работу необходимо прописывать доплату хотя бы минимальную
 
В задачке от 28.05.2018:
1. В основании- два соглашения с неверными данными, должно быть от 20.05
2. Сам приказ от 24.05.2018, а возложение обязанностей с 20.05.2018, должна быть дата приказа 20.05.2018,
3. Дата ознакомления гл. буха 20.05.2018
 
да, и доплата обязательна!
 
За выполнение обязанностей на время отсутствующего производят доплату, 2 п. неверный .
 
Здравствуйте!
1. номер записи - 6
2. нет записи на какую должность
3. ошибка в написании основания записи
Изменено: Альбина" - 06.06.2018 08:18:03
 
Запись о временном переводе в трудовую книжку не вносится
 
В приказе нет данных за какой рабочий период выплатить компенсацию и какое количество дней заменить на компенсацию тоже нет. Нет даты, номера и места приказа, даты ознакомления с приказом
 
Цитата
ааа
Изменено: Валентина+Валентина - 02.10.2018 06:07:03
 
Не указано, за что предоставляется этот дополнительный отпуск, благодаря которому у работника есть часть отпуска, превышающая 28 к/дней.
 
В приказе нет номера и даты составления, в основании к приказу не указана дата написания заявления, не указан рабочий период за который предоставляется Ден.компенсация, не указано количество дней дополнительного отпуска, подлежащее замене
Изменено: elenav5 - 03.10.2018 08:39:05
 
в задаче от 29.09.2018 не совпадает название организаций
 
Добрый день!
Ошибки в приказе о предоставлении отпуска:
1. Отсутствует отчество работника;
2.В строке структурное подразделение - указана должность;
3. В строке должность - структурное подразделение;
4 Дополнительный отпуск (5 календ. дней) с 26 апреля 2018 по 30 апреля 2018
5. Всего отпуск с 29 марта 2018 по 30 апреля 2018
6. Работник ознакомлен с приказом 30 апреля 2018, после окончания отпуска.
7. Отсутствует место составления или издания документа.
 
GalynaN, а вопрос то в чем?
его надо переделать и переподписать... если человек еще есть.
 
Это был мой ответ на задачу - найти ошибку в приказе о предоставлении отпуска.
 

Задача. Трудовые книжки: запись об увольнении работника по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. С ошибкой!

Найдите ошибке в образце.

Пропущено: части первой. Правильно: пункт 5 части первой статьи 83 ...

В графе 3, ниже записи о причине увольнения, заверяются все записи , внесенные за время работы у работодателя.

Подпись работодателя, печать работодателя и подпись работника.

 
по записи в ТК:
1. "Трудовой договор прекращён по обстоятельствам независящим от воли сторон, - в связи с...."
2. "пункт пятый части первой статьи 83..."
а реквизит: заверение лица, ответственного за ведение ТК символично изображено на образце
думаю, что ознакомление работника тоже предполагалось
 
Добрый день!
Ошибки в приказе о предоставлении отпуска:
1. Отсутствует отчество работника;
2.В строке структурное подразделение - указана должность;
3. В строке должность - структурное подразделение;
4 Дополнительный отпуск (5 календ. дней) с 26 апреля 2018 по 30 апреля 2018
5. Всего отпуск с 29 марта 2018 по 30 апреля 2018
6. Работник ознакомлен с приказом 30 апреля 2018, после окончания отпуска.
 
Здравствуйте! Не очень поняла - документ 2019 года, а ответы на задачу старые и явно не относятся к ней.
Страницы:Пред.1234След.
Читают тему (гостей: 2)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Всё об электронных трудовых книжках

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.