Генеральный директор под следствием , Публикация №975393

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Генеральный директор под следствием, Как оформить кадровые документы

Алексеева Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 27.03.2014	#1 0 06.03.2017 11:42:20 Здравствуйте, подскажите порядок действий, если генеральный директор фирмы находится под следствием? Заранее спасибо.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

06.03.2017 11:46:26

Цитата
Алексеева пишет: подскажите порядок действий,

В чем????

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Алексеева

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 27.03.2014

09.03.2017 16:51:40

Уважаемая, Снеженка. Гендиректор является учредителем ООО, как можно оформить вместо него другого директора, право первой подписи? В общем делегировать все обязанности гендиректора другому человеку. Заранее спасибо.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

10.03.2017 06:52:36

Цитата
Алексеева пишет: генеральный директор фирмы находится под следствием

Это понятие очень растяжимое. На свободе он, под арестом и т.д.

Цитата
Алексеева пишет: делегировать все обязанности гендиректора другому человеку.

"Делегировать" - такого понятия в ТК нет. Если речь именно о должности, а не о том, что он учредитель, то если нет возможности исполнения обязанностей одним должностным лицом, то назначают другое.

Вы написали в одной строке, невозможно понять что у вас происходит и в чем сложности. Под следствием и под следствием - ему это может сосем не мешать работать, а может и мешать. Вы хотите, чтобы мы предположили все возможные варианты и расписали по каждому из них или конкретно в вашей ситуации разобраться?

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Алексеева

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 27.03.2014

10.03.2017 11:54:36

Доброе утро, Снеженка. Гендиректор находится в СИЗО до суда. Работа фирмы встала, есть ещё учредители. Видимо надо созывать собрание и назначать нового генерального директора. А как оформить право первой подписи? И ещё есть одна фирма, там учредитель один, тот самый кто в СИЗО, наверное надо оформить генеральную доверенность через адвоката? Вроде бы все озвучила. Заранее спасибо.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

10.03.2017 11:59:02

Цитата
Алексеева пишет: есть ещё учредители. Видимо надо созывать собрание и назначать нового генерального директора.

Конечно. Только смотрите что со старым правильно сделать . Самый лучший способ - получить от него заявление по собственному и уволить. А нового назначить.

Цитата
Алексеева пишет: А как оформить право первой подписи?

Так же, как и при обычном назначении ГД

Цитата
Алексеева пишет: там учредитель один, тот самый кто в СИЗО, наверное надо оформить генеральную доверенность через адвоката?

Да, доступ то к нему есть. И заявление заодно получить об увольнении.

Цитата
Алексеева пишет: Гендиректор находится в СИЗО до суда.

Вот это в самом начале и нужно было озвучить))))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#7 0 10.03.2017 12:02:05 Там с уведомлением в налоговую может возникнуть проблема, когда нужно присутствие старого дира. Но опять же - доверенность. И уточнить в налоговой. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Челентано

V.I.P.

Сообщений: 2734Баллов: 4414Регистрация: 31.05.2015

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

10.03.2017 12:30:25

Ну да, гендиректору с адвокатом больше делать нечего как заявления на увольнения писать .... Начальник СИЗО удостоверить подпись на доверенности не может, нужно в СИЗО нотариуса тащить. Паспорт нужен, паспорт в деле. Что бы и паспорт в СИЗО оказался и нотариус, это столько геморроя. Кто этим всем заниматься будет?
Про старого директора нужно забывать. Делать протокол о том что раз директор в СИЗО, то заявителем будет новый. Постановление о возбуждении обязательно получить у следователя (дознавателя) и бумагу из суда о мере пресечения. В 46 прокатывает.

Цитировать Имя

Алексеева Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 27.03.2014	#9 0 16.03.2017 10:47:31 Спасибо всем большое, извините за долгое отсутствие, лежала в больнице.
	Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#10

27.12.2021 11:12:14

Коллеги, у меня час от часу не легче. В СИЗО попал руководитель (избиение жены), понимаю, что никаких увольнений пока нет решения суда, но, что в таком случае делать с остальным кадровым делопроизводством? Например, отпуск-работники в любом случае идут по графику, оформлять ли приказ в таком случае, все перечисления в банке электронной подписью заверяются. Приемов и увольнений не предвидится вроде.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#11

27.12.2021 12:21:51

Цитата
написал: что в таком случае делать с остальным кадровым делопроизводством?

Кадровое делопроизводство это дело десятое. Первый вопрос - кто будет возглавлять всю хозяйственную деятельность. И это вопрос к собственнику, он должен принимать решение. А оттуда уже пляски дальше

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#12

27.12.2021 12:36:37

Цитата
написал: Первый вопрос - кто будет возглавлять всю хозяйственную деятельность.

Согласна, пока вопрос открыт. Собственника не волнуют такие мелкие вопросы, как кадры...а у меня то жизнь продолжается, вот и не знаю, что делать.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#13

27.12.2021 12:46:56

Цитата
написал: Собственника не волнуют такие мелкие вопросы, как кадры...

Я уже выше сказала: кроме кадров полно вопросов. Кто все документы будет подписывать как минимум, не говоря о фактической работе? Вот по кому будет решение, тот и будет все выполнять. А как (либо решением собственника, либо по доверенности от директора) - это тоже решать не Вам, а руководителям.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#14

27.12.2021 12:50:27

Цитата
написал: все перечисления в банке электронной подписью заверяются.

Угу, и потом признают недействительными кучу платежей. Как человек из СИЗО может подписываться. Еще и главбух рядом сядет за мошенничество или хищение....

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#15

27.12.2021 13:23:58

Цитата
написал: Как человек из СИЗО может подписываться. Еще и главбух рядом сядет за мошенничество или хищение....

Он же и есть главбух)))

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#16 0 27.12.2021 13:24:43 тем более. получается, что никто не может платежи делать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#17

27.12.2021 13:35:17

Цитата
написал: тем более. получается, что никто не может платежи делать.

Но как же с отпускниками? У них график. Выплата через кассу. Если до конца года вопрос не будет решен с новым руководителем, люди лишатся права пойти в отпуск? Или просить их перенести?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#18

27.12.2021 13:52:44

Цитата
написал: Если до конца года вопрос не будет решен с новым руководителем, люди лишатся права пойти в отпуск?

Вы не нас об этом должны спрашивать, а собственнику вопросы задавать. А как, когда работодатель берет все деньги, скрывается, а работники не могут потом получить ни зп, ни трудовую? Не кадровик же решает эти вопросы. Как и этот

Цитата
написал: просить их перенести?

Кто даст разрешение на перенос? Только руководитель может это сделать.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Гость

#19

28.12.2021 10:36:54

Ну а как организация работает, когда директор на больничном, в отпуске, в командировке? Он же кого-то оставляет как заместителя вместо себя?
Т.е. заместитель есть? Может пока оформить ему полномочия? Директор же там не как граф монтекристо сидит в замке. Может адвокат ему приказ на подпись пронесет или еще кто-нибудь... приказ о назначении зама и поручении ему права подписи?
Потом как выйдет, будет опять директором... ну если не сильно побил и выйдет... жена в больнице или дома? Понять бы, надолго ли планируется сидение в СИЗО...
вот жизнь пошла... меня муж не бьет, боится, что в случае чего оболью его спящего кипятком)))) трус!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#20

28.12.2021 10:40:35

Цитата
Гость написал: меня муж не бьет, боится, что в случае чего оболью его спящего кипятком)))) трус!

Главное, чтоб муж это не прочитал :laufhlaufh

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета