Как внести изменения в Правила Внутреннего трудового распорядка?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.02.2017 17:29:56 Дорогие коллеги подскажите. Профсоюза нет. Я издаю приказ о внесении изменений, а дальше что? | |
20.02.2017 06:45:16 Есть два способа утверждения ПВТР. 1. Утверждаем приказом. В этом случае ПВТР являются приложением к приказу, грифа "Утверждаю" на них нет, а есть в правом вернем углу шапка "Приложение к приказу №...от..." 2. Утверждаются сами ПВТР (как и любой другой ЛНА) - на документе в правом верхнем углу гриф "Утверждаю. Директор ООО......" Если применяется первый способо, то в дальнейшем так же приказом утверждаются и изменения , и новые ПВТР. Можно не утверждать отдельно изменения, так как потом придется держать все эти "портянки" вместе и бывает трудно понять что где, когда много изменений. Можно просто утверждать новые ПВТР. Не забывайте, что с любыми изменениями, как и с новыми ПВТР, нужно ознакамливать работников под роспись. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.02.2017 12:29:15
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.02.2017 13:40:36 Все, прочитала еще раз, разобралась.... Спасибо))) | |
19.12.2019 14:25:45 подскажите, в прошлом году не вносили изменения в ПВТР ст.65 - ст 136 о смене банка для выплаты зп за 15 к.д., о перечислении пособия на карту МИР, отпуск работникам, имеющим трех и более детей, запрет на отпуск только в выходные дни- или это не нужно?, гарантий женщинам, работающим в сельской местности, Гарантии работникам при прохождении диспансеризации можно от 31.12.19 всеэти изменения внести ? плюсом по эл тр книжкам | |
19.12.2019 14:28:06 | |
19.12.2019 14:28:08
Во=вторых, невозможно (и незачем) весь ТК переносить в ПВТР. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.12.2019 14:29:54
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.12.2019 15:17:44 в приказе утверждаем и вводим в действие с 01.01.2020 г в новой редакции ПВТР или ПВТР № 2 ? | |
19.12.2019 15:19:15
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.12.2019 15:26:45
| |||
19.12.2019 15:32:15
Законом не установлены сроки ознакомления, они должны быть просто разумными. Но мне непонятно зачем тянуть
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.12.2019 15:36:33 | |
19.12.2019 15:40:16
Я вот только что внесла все изменения сижу и не знаю чо делать. ПВТР на 17 листах. 18 организаций. Это 306 листов, не считая самих приказов.... Меня убьют.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
19.12.2019 15:43:50
| |||
19.12.2019 15:48:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.12.2019 15:53:18
| |||
19.12.2019 15:56:49
По ГОСТУ шрифт помните какой должен быть? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики