Тема форума: ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 529831
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ
 
.СОТРУДНИК БЫЛ ПРИНЯТ НА РАБОТУ В ОРГАНИЗАЦИЮ О ЧЕМ ЕСТЬ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ, ПОТОМ НА ОСНОВАНИИ ЕГО ЗАЯВЛЕНИЯ ВЫДАЕТСЯ ЕМУ ОРИГИНАЛ ТРУДОВОЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ПО ИСТЕЧЕНИИ 3 ДНЕЙ ТРУДОВАЯ НЕ ВОЗВРАЩАЕТСЯ И ПОДАЕТСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ О ЕЕ ПОТЕРИ И ВЫДАЧЕ НОВОЙ.А ЧЕРЕЗ 2 НЕДЕЛИ СОТРУДНИК УВОЛЬНЯЕТСЯ).ВОПРОС: КАКАЯ БУДЕТ ПЕРВАЯ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИГЕ??? СРАЗУ ОБ УВОЛЬНЕНИИ ИЛИ( НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ-ПРИНЯТА НА РАБОТУ........, А ПОТОМ ОБ УВОЛЬНЕНИИ.СПАСИБО.
Ответы
 
Цитата
Матрёшка пишет:
Работник на днях попросил внести все совместительства.

Цитата
Матрёшка пишет:
Работник на днях попросил внести все совместительства.
Письменно надеюсь. Зачем ему это, периоды крайне маленькие, чтобы подтвердить опыт?!?!

Цитата
Матрёшка пишет:
правильно ли будет после последней записи по основному месту писать:
21 / 10.04.2017 / запись по основному месту работы / пр от... № ...
22 / 01.05.2015 / Принят .... по совместительству / пр от... № ...
23 / 31.08.2015 / Уволен с работы по совместительству / пр от... № ...
24 / 01.09.2015 / Принят .... по совместительству / пр от... № ...
25 / 31.10.2016 / Уволен с работы по совместительству / пр от... № ...
26 / 01.11.2016 / Принят .... по совместительству / пр от... № ...
27 / 01.12.2016 / Переведен на должность ... в ... по сов-ву / пр от ... № ...
28 / 31.10.2016 / Уволен с работы по совместительству / пр от... № ...
Да конечно.


Матрёшка, лучше объясните ему, что по сути они ему ни к чему абсолютно.
 
Доброе утро!

Серега, да, работник изъявил желание в письменном виде. Я ему говорила, что периоды незначительные, но он всё же настаивает.


Благодарю за участие :handshake:
 
здравствуйте. обнаружила у работника запись о приеме на 2 странице ТК, аналогичная на 4 странице. больше записей нет. как быть?
 
niki2007, если есть возможность, пусть принесет справки и заведете дубликат.

Вообще данный случай неурегулирован инструкцией.
 
Цитата
Вадим А пишет:
niki2007, если есть возможность, пусть принесет справки и заведете дубликат.

Вообще данный случай неурегулирован инструкцией.
других работодателей нет. записи дважды внесены текущим работодателем
 
Цитата
niki2007 пишет:
других работодателей нет. записи дважды внесены текущим работодателем
Как понимаю он её и выдавал???
Тогда пусть списывает бланк ТК, как испорченный и выдаёт работнику новый. :!:
 
Цитата
niki2007 пишет:
других работодателей нет. записи дважды внесены текущим работодателем
Цитата
Серега пишет:
Тогда пусть списывает бланк ТК, как испорченный и выдаёт работнику новый. :!:
 
Добрый день, коллеги. Пожалуйста, подскажите как признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении. Запись заверена печатью. Нужно ли в этом случае прежде чем делать запись о признании недействительной записи об увольнении, писать наименование организации (как при приеме)?
 
Zorislava, сначала пишите название ООО (или ставите штамп), затем пишите, что запись за № .... недействительна.
на этом все.
 
HRLaw, спасибо.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики