Что значит применять профстандарты? , Публикация №578883

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Что значит применять профстандарты?

Натали Свои люди Сообщений: 136Баллов: 117Регистрация: 22.10.2008	#1 0 02.06.2016 10:25:46 Добрый день. С 1 июля 2016 года начинает действовать статья 195.3 Трудового кодекса о порядке применения профстандартов (Закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ). Кто начал работу? У кого какие наработки?
	Цитировать Имя

Ответы

Кокош

Свои люди

Сообщений: 127Баллов: 202Регистрация: 01.03.2014

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#61

25.08.2016 06:11:32

Доброе утро! Организационно-правовая форма нашего предприятия - Открытое акционерное общество. Подтвердите, пожалуйста, или опровергните мои выводы в части профстандарта "Бухгалтер"
1. Профстандарт "Бухгалтер" для нас обязателен. Не только по отношению к главному бухгалтеру, но и для обычных бухгалтеров.
2. Обычный бухгалтер может "именоваться" например "бухгалтер по материалам", так как в законе о Бух.учете требования только к квалификации, и нет требований к наименованию.
3. Если мы сейчас принимаем на ставку бухгалтера, то соискатель должен иметь как минимум среднее профессиональное образование. Обязательно Бух.учет или подойдет Экономист....?
Заранее благодарю всех ответивших за помощь!

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#62

25.08.2016 09:26:32

Цитата
Кокош пишет: так как в законе о Бух.учете требования только к квалификации

а про это

Цитата
Кокош пишет: Бух.учет или Экономист..

в законе сказано?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#63

25.08.2016 09:29:02

Цитата
Кокош пишет: Профстандарт "Бухгалтер"

про это

Цитата
Кокош пишет: Бух.учет или Экономист

должно быть написано

Цитировать Имя

Айлин

Свои люди

Сообщений: 203Баллов: 339Регистрация: 24.02.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#64

25.08.2016 12:33:16

Nissa, Вы вправе выбрать наименование должности из квалификационного справочника или из профстандарта, на это указал Минтруд в своем письме. Если должность льготная, то вы должны придерживаться ст. 57 ТК РФ, а раз у вас наименование по КС, то ничего менять не требуется.

Цитировать Имя

Айлин

Свои люди

Сообщений: 203Баллов: 339Регистрация: 24.02.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#65

25.08.2016 12:51:36

Кокош,
1. ПС в части требований к квалификации обязателен, если в законе о бух. учете главбух в ОА0 должен иметь определенное образование. Для обычных бухгалтеров таких требований в законе не усматривается.
2. Да.
3. Не обязательно. Экономика и управление, в нее много входит в т.ч. финансы, бух. учет.

Цитировать Имя

oksana123 Гость	#66 0 07.11.2016 11:51:41 Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар на тему: «Профстандарты без бумаг» 29.11.2016. Участники вебинара получат именной сертификат на сопровождение процесса внедрения в течение 1 месяца после вебинара.
	Цитировать Имя

Olesena

Новичок

Сообщений: 42Баллов: 21Регистрация: 27.07.2016

#67

10.11.2016 14:06:18

Цитата
oksana123 пишет: Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар на тему: «Профстандарты без бумаг» 29.11.2016. Участники вебинара получат именной сертификат на сопровождение процесса внедрения в течение 1 месяца после вебинара.

как можно зарегистрироваться на вебинар?

Цитировать Имя

oksana123

Гость

#68

24.11.2016 16:22:51

Как выглядит Генератор Профстандартов? Отвечаю: рабочее место для HR-менеджера визуализировано в виде Штатного расписания (ШР). Здесь вы можете создать свое настоящее ШР и через систему расширенного поиска Профстандартов (ПС) подтянуть профстандарты, которые соответствуют вашим должностям. Затем вы можете провести экспертизу рабочего места и подтянуть ОТФ (обобщенные трудовые функции), ТФ (трудовые функции) и ЗУД (знания, умения, действия). В результате проведенных операций Генератор вам предложит варианты названия должностей, которые соответствуют определенному уровню квалификации. Это то, что уже реализовано. Из поступивших предложений - 1. ввести поиск профстандарта по ОКЗ, ЕТКС и др. 2. упростить выборку ЗУД 3. сформировать несколько видов отчетов по должности. 4. автоматически загружать штатное расписание и т.п. Кто внедряет Профстандарты вручную, пожалуйста, продолжайте это делать привычным для вас образом. Мы делаем это быстро, просто, легко и еще обеспечиваем нашим клиентам методическую поддержку на время приобретения аккаунта. Регистрация на бесплатный однодневный доступ по ссылке***docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdSNcHEu0Pzn6_quppsSoqxMgA_zdQId1RE-wj0NIupRVwpxg/viewform

Цитировать Имя

oksana123 Гость	#69 0 07.03.2017 14:21:44 Приглашаем на бесплатный онлайн-вебинар " Внедрение профстандартов на промышленном предприятии (химическая отрасль)" 14 марта в 10:00 Регистрация по ссылке
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#70 0 23.03.2017 17:12:44 oksana123, по части рекламы вам не в этот раздел.
	Цитировать Имя

Кадровик в госучреждении

Бывалый

Сообщений: 39Баллов: 61Регистрация: 28.01.2016

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#71

27.03.2017 11:02:34

Интересующимся рекомендую прочитать письмо Центрального Совета Общероссийского Профсоюза образования от 10.03.2017 №122 " Об актуальных вопросах применения профессиональных стандартов". Полезно в части того стоит ли сломя голову менять наименования должностей и содержание должностных инструкций. Актуально не только для работников образования.

Цитировать Имя

Irysik

Бывалый

Сообщений: 94Баллов: 75Регистрация: 15.02.2016

#72

05.07.2019 10:31:17

Добрый день. Специалисту управления кадровой работы и делопроизводства с учетом какого профстандарта разрабатывать должностную инструкцию, если данная должность подразумевает совмещение двух функционалов одновременно?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#73

05.07.2019 10:34:46

Цитата
Irysik написал: с учетом какого профстандарта

Они не обязательны. Соответственно, в СВОИХ ДИ прописываете то, что ВАШ специалист должен делать. Я пропишу наши обязанности. Анжела пропишет их обязанности.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Хочется верить

Бывалый

Сообщений: 48Баллов: 76Регистрация: 21.04.2015

#74

26.08.2019 16:34:09

Цитата

Цитата

Пока дождешься ответа (((( Вот в этом беда форума. Чат был лучше!

Изменено: Хочется верить - 27.08.2019 17:30:59

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета