.
8 (8442)98-98-998 (917) 338-98-99

Обновлено! Всё о нерабочих президентских днях 4-7 мая 2021 г.  

Подборка разъяснений Минтруда, Роструда, наших экспертов. Бесплатный доступ

Запись в трудовой с правом на льготную пенсию

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! Создавая новую тему, пожалуйста, учитывайте следующее.
1)  Формулируйте тему точно, полно и ясно. Например, заголовок темы "Отпуск" не соответствует этому требованию. "Льготник просит отпуск с завтрашнего дня. Получается просрочка оплаты отпускных" - это пример точного и полного заголовка темы.
2) Проверяйте поиском - возможно, по Вашему вопросу, уже есть тема, и свое сообщение можно написать туда.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 
Vasia.png



Запись в трудовой с правом на льготную пенсию, Нужно сделать грамотную запись, помогите
 
Нужно сделать грамотную запись в трудовой, помогите, пожалуйста.
Какая должность дает право на льготную пенсию? Производитель работ или начальник участка? Где есть этому подтверждение?
 
По Списку №2 право на льготную пенсию имеет
Цитата
kimavi пишет:
Производитель работ
и старший производитель работ.
Однако, несмотря на правильную запись в тк, льготный стаж при назначении пенсии все равно придется подтверждать справками, которые ПФР может проверить, сделав выездную проверку на предприятие. Поэтому одной "правильной" записи в трудовой недостаточно, надо чтобы и в приказах, и в Т-2, и в ШР, и в отчетах в ПФР и прочих документах организации должность называлась "старший производитель работ" , а не "начальник участка".
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Производитель работ и начальник участка помоему разные должности.
 
добрый день, подскажите
если по СОУТ по профессии газосварщик и электромонтер не были признаны вредные и опасные условия труда ( организация обычная - школа) то работник не может претендовать на льготную пенсию?
Изменено: Stes - 28.02.2020 10:50:07
 
Цитата
Stes написал:
по СОУТ по профессии газосварщик и электромонтер
Это очень странно!
Цитата
Stes написал:
работник не может претендовать на льготную пенсию?
Это же не просто от названия зависит в трудовой. Работодатель должен отчисления делать, льготы работнику предоставлять, а это на основании СОУТ в первую очередь делается. И если у электромонтера там вредность как правило только допотпуск , ну или молоко максимум, то у газосварщика это конечно льготная пенсия. С какой радости вредности нет?
 
Цитата
Снеженка написал:
С какой радости вредности нет?
работает не целый день, от случаю к случаю
плюс какой то вид там сварки он типа невредный
 
Stes, ох, работник если не дурак, будет судиться...
 
а вообще по каким показателям профессия (кроме СОУТ) будет относится к льготной? если это относится к категории -общие профессии

или надо обратиться в ПФР и у них уточнить будет ли эта профессии из списков 1 или 2 считаться льготной и нужно ли по нему отчитывать в пфр

есть обычный электромонтер в школе , так же от случаю к случаю чего то чинит по мелочи, плюс работает неполный день по 2 ч
и что только на основании что профессия электромонтер относится ко 2 списку ее считать льготной?
 
Цитата
Stes написал:
только на основании что профессия электромонтер относится ко 2 списку ее считать льготной?
Я не помню чтоб электромонтер имел льготную пенсию.
Цитата
Stes написал:
(кроме СОУТ)
Вообще уже ни для кого не секрет, что за деньги СОУТ делают какую надо работодателю.
А когда судиться начинают, все смотрят: и должностные обязанности, и показания свидетелей. Кроме того - название должности по списку. А в ТК как написано: если должность подразумевает льготы - должна называться по классификатору. Вопрос: если она не вредная - зачем ее называть как вредную?
 
Цитата
Stes написал:
если по СОУТ по профессии газосварщик и электромонтер не были признаны вредные и опасные условия труда ( организация обычная - школа) то работник не может претендовать на льготную пенсию?
Нет дополнительных отчислений в ПФР за работника - нет льготной пенсии. Сейчас по крайней мере так начиная с 2013 года.
Изменено: Челентано - 28.02.2020 11:36:27
 
Цитата
Stes написал:
а вообще по каким показателям профессия (кроме СОУТ) будет относится к льготной? если это относится к категории -общие профессии
Stes, для этого учитываются многие показатели. Большинство из них уже были названы в этой теме.

Например, одним из условий является время, в течение которого работник занят работой во вредных условиях. Насколько я помню, в льготный стаж засчитывалась работа, если работник был занят "вредной" профессией не менее половины полного рабочего дня.
Поэтому, если ваш электросварщик
Цитата
Stes написал:
работает не целый день, от случаю к случаю
и при этом выполняет
Цитата
какой то вид там сварки он типа невредный
или когда
Цитата
Stes написал:
обычный электромонтер в школе , так же от случаю к случаю чего то чинит по мелочи, плюс работает неполный день по 2 ч
то эта работа не будет засчитана в стаж , который позволит им претендовать на льготную пенсию, несмотря на то что
Цитата
профессия ...относится ко 2 списку
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Добрый день
Вкратце-работник (1987-1996 года работы в организации) работал газоэлектросварщиком (в трудовой такая запись), обратился в пфр за льготной пенсией (мы ему выдали что нашли) пфр ему отказал.
Обратился в суд, из суда запрос к нам (работодателю) о предоставлении документов работнику (перечень) в т.ч. льготную справку, (что за форма? ), и указание что в форме нужно подтвердить что работал не менее 80% рабочего времени на сварке.


В архиве максимум что нашли это приказы о приеме/увольнении, Т2, и лицевые счета (огромные книги в которых прописаны часы работы, в каком отделе /подразделении и зп).


На основан каких документов можно подтвердить, что работник именно "варил" 80%рабочего времени?


Ни тр дог, ни долж. инструкций, ни паспортов на аппарат, ни нарядов, ни приказов о направлении его на работу "варить".

По данному работнику в лицевых счетах такая инфа-стоит число, рабочие часы, и подразделение (в которые его видимо направляли, но что он там делал неизвестно), организация была с/х профиля и как говорит один из работников, в то время любого свободного работника могли послать копать, грузить и тп
 
Stes, я Вам личное сообщение отправила. Может поможет
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
Читают тему (гостей: 1)
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>