Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Проф стандарты

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Проф стандарты, Проф стандарты
 
Подскажите в чем суть проф стандартов, которые вступят в силу с 1 июля. Что делать кадровику? Спасибо.
Страницы:Пред.12
Ответы
 
Цитата
Дурилка пишет:
слесарь-монтажник с аналогичными трудовыми функциями
Цитата
Дурилка пишет:
работы сварщика может выполнять слесарь-монтажник?
если есть допуск к сварочным работам (документ)
 
Добрый день! Может кто-то разъяснит?!

"Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов
Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями."

Вопрос: к иным нормативным правовым актам относятся ЕТКС и ЕКС?
Изменено: Владамирра - 28.07.2016 11:23:26
 
Помогите!
Работаю в муниципальном казенном учреждении. Вредников нет. Как мне быть с профстандартами? Их обязательно нужно ввести на те должности, которые уже в есть в реестре? Или можно пока подождать?
 
oksana123, Добрый день. Вы написали, что уже частично внедрили профстандарты у себя. Можно Вас попросить показать образцы документов, приказов...в общем как это все оформляется то?...Я много уже везде прочитала информации об этом, но хоть бы глянуть образцы документов. Как выглядит вновь изданный документ? Это та же должностная инструкция или что-то иное? Если можно на эл.адрес сбросить kholosha@mail.ru. Буду очень благодарна. :cry:Прям не знаю с чего это все и начинать то.
 
Доброго времени суток всем! Помогите пожалуйста решить задачку.
Нужно выбрать правильный ответ:Минтруд принял новый профстандарт и одновременно исключил соответствующую позицию из ЕТКС. У работника в трудовом договоре и должностной инструкции ранее было наименование и квалификация по ЕТКС. Что надо изменить?

- Провести мероприятия по ст. 74 ТК РФ в связи с организационными изменениями
- Подготовить новую редакцию ТД и ДИ и изменить условия трудового договора либо в порядке ст. 72, либо 74 ТК РФ
- Проверить квалификацию работника по новому профстандарту и в зависимости от результатов выбрать решение
- Уволить работника как несоответствующего квалификации
Кадры решают все. Что им разрешают...
 
На основании введения профстандарта и несоответствия ему сотрудника СОТРУДНИКА УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ. По какой статье собираетесь увольнять? Профстандарты носят рекомендательный характер
 
Цитата
Екатерина написал:
Провести мероприятия по ст. 74 ТК РФ в связи с организационными изменениями
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
.....
;)
Страницы:Пред.12
Читают тему (гостей: 3)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.