Проф стандарты
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
19.04.2016 12:22:08 Подскажите в чем суть проф стандартов, которые вступят в силу с 1 июля. Что делать кадровику? Спасибо. | |
19.04.2016 13:38:39 Вот что нашла: Так что же изменится в работе специалистов по управлению персоналом с введением системы оценки независимой квалификации? Первое: в компанию могут приходить устраиваться на работу соискатели, которые прошли независимую оценку в Центре оценки квалификации (ЦОК) и предъявляют при собеседовании свидетельство о квалификации. Значит ли это, что работодатель обязан взять именно кандидата, у которого будет такое свидетельство? Нет, конечно. Но при отказе в приеме на работу такому кандидату работодателю будет необходимо мотивировать свой отказ и это будет просто сложнее с учетом того, что отказ в связи с тем, что квалификация работника не соответствует требованиям должности (профессии), на которую претендует соискатель, может оспорить именно на том основании, что он свою квалификацию уже подтвердил в ЦОКе. Второе: если работодатель проводит внутреннюю аттестацию, и работник не согласен с заключением аттестационной комиссии, то сам работник может обратиться в ЦОК, пройти там независимую оценку квалификации и на этом основании вступать в конфликт с работодателем для оспаривания решения внутренней квалификационной комиссии. Интересно было бы почитать список вопросов, теста и т.п. (для вакансии специалист отдела кадров) | |
19.04.2016 13:51:07 Ну, для начала Вы путаете уже принятый и вступающий в силу с 1 июля закон о профстандартах с законом об оценке квалификации, который в настоящий момент существует только в виде проекта. Изменено: | |
19.04.2016 14:37:53 Информация из консультанта:
| |||||||
19.04.2016 14:39:06 Я работаю в муниципальном учреждении. Поэтому сейчас активно осваиваем эту тему. Нас это касается напрямую. | |
19.04.2016 14:55:47
| |||
19.04.2016 15:11:02 Правильно понимаю, проф.стандарты - это должностные обязанности, функции сотрудника. (ранее брали из ЕТКС, а после утверждения проф. стандартов надо брать от туда)? а оценка квалификации сотрудника - будет проходить в спец. центрах с получением сертификата? | |
19.04.2016 15:19:53
| |||||||
17.06.2016 11:58:55 Люди добрые! Сайт профстандарт.минтруд очень долго грузится. Ктонибудь может подсказать, где скачать все профстандарты? Ты свет очей моих! | |
24.06.2016 07:25:43 Кто знает, если по должности есть требования прописанные в Приказе министерства и есть Профстандарт (но в приказе прописано среднее профессиональное образование, а в профстандарте высшее), то каким документом руководствоваться? | |
24.06.2016 08:23:14
| |||
27.06.2016 09:18:56 Специалист в области ОТ - не имеет же льгот и компенсаций - значит этот профстандарт применять не обязательно в организации ? | |
27.06.2016 15:57:53
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Я так понимаю, что есть требования в ТКРФ, поэтому и применяем Профстандарт | |||
13.07.2016 16:37:34
| |||||
13.07.2016 16:39:14
| |||
13.07.2016 16:40:07
| |||||
13.07.2016 16:41:33
| |||
13.07.2016 19:25:28 oksana123,
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
19.07.2016 15:44:47 Добрый день! Подскажите, если есть знающие люди! В Профстандарте на "Сварщика" есть такая фраза из раздела "Другие характеристики", что дословно "данную трудовую функцию может выполнять слесарь-монтажник с аналогичными трудовыми функциями, установленными соответствующим профессиональным стандартом". Помогите разобраться.... правильно ли я понимаю, что работы сварщика может выполнять слесарь-монтажник? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики