Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Перечень ЛП

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Страницы:12След.
Перечень ЛП
 
Здравствуйте
Получила перечень льготных профессий и возникли вопросы по поводу заполнения, если заполнял по льготникам поделитесь опытом пожалуйста.
1. Какие даты указать- дата начала периода/дата окончания периода
2. Какая ставка должна быть указана , если работает 23 часа/месяц при норме 18 часов (учителя)
3. Если отпуска за свой счет 26.01.16; 28 и 29 (27-работал)
В Пенсионный звонила дистанционно на некоторые вопросы не отвечают.
Вот, заполняю за 1 кв. 2016, а произвольно перечень указал 4 квартал пишет:" поименный список периоды работы 25.01.2016 по 25.01.2016 выходит за пределы отчетного периода, указанного для перечня 01.10.2016-31.12.2016"
Сама понимаю что -то не так не соображу :wall
 
Перечень состоит из 4-х периодов: 1 квартал - 01.01.-31.03., полугодие - 01.04. - 30.06., 9 месяцев - 01.07.-30.09., год - 01.10.-31.12.
При переустановке с одного периода на другой, в поименном списке дата устанавливается автоматически, если выбрали квартал - 01.01.-31.03., но в Перечне надо менять вручную, потому что там даты не меняются - остается старый период. Поэтому он пишет выходит за пределы отчетного периода.
 
Цитата
BAE пишет:
2. Какая ставка должна быть указана , если работает 23 часа/месяц при норме 18 часов (учителя)
3. Если отпуска за свой счет 26.01.16; 28 и 29 (27-работал)
01.01. - 25.01. - 1,27 (нагрузка 23:18) - в примечании пишем отпуск без сохр.заработной платы 26.01.2016, приказ от__ №__
27.01. - 27.01. - 1,27 - в примечании пишем отпуск без сохран. з/платы с 28.01. по 29.01.2016, приказ от __ № __
30.01. - 31.03. - 1,27
 
Если работник был на больничном - с 02.02. по 11.02. - указываем отдельной строкой.
01.01. - 01.02.
02.02. - 11.02. - в примечании пишем больничный лист
12.02. - 31.03.
 
Helena здравствуйте.
Спасибо большое, звполнила перечень
Но никак найти немогу, где слопо " примечание" .
Позвонила в ПФ по вопросу сохранения льготной пенсии для руководителя т.к он яляется и директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016 год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.
В ПФ сказали, что код ПДРК.
Подскажите одной строкой заполняется перечень на директора?
Сколько часов ей ставить ,как директору, если в ТД директора написано занимать пед.деятельностью не более 4 часов.
Извините за длинный текст
 
Цитата
BAE пишет:
Но никак найти немогу,где слопо " примечание" .
Позвонила в ПФ по вопросусохранения льготной пенсии для руководителя т.к он яляется и директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.
"Примечание" - в поименном списке последняя графа справа. У меня версия 3.6.3. (может быть у Вас другая).
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (скачайте из интернета и почитайте)
8. В стаж работы засчитывается:
а) работа в должности директора (начальника,
заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений"
списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для
детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).
Если нагрузка меньше 6 часов, льготный стаж не идет, код не ставите.
У директора код - 27-ПДРК, у учителей, воспитателей - 27-ПД.
 
Цитата
BAE пишет:
Подскажите одной строкой заполняется перечень на директора?
Перечень заполняется одной строкой на директора - пишете должность, кол-во штат.единиц, фактич.единиц., подтверждающие документы (Трудовая книжка приказы по личному составу тарификационные списки лицевые счета - у нас программа принимает без запятых), указываете основание льготы (27-ПДРК);
следующая строка - заместитель директора по УВР,
затем - заместитель директора по ВР,
- учитель нач. классов,
- учитель средних и старших классов,
- воспитатель,
для каждой льготной должности отдельная строка.
Указываете все льготные должности какие у Вас в штатном расписании - все в одном перечне.
 
Цитата
BAE пишет:
Сколько часов ей ставить ,как директору, если в ТД директора написано занимать пед.деятельностью не более 4 часов.
Откуда взяли не более 4 часов, если законодательно установлено - не менее 6 часов.
Часы ставятся в поименном списке - 4 часа Х 13 недель (с 01.01. по 31.03.) = 52.
В ТД 4 часа может было написано лет 10 назад (хотя у нас с директорами заключают срочный ТД на 5 лет). Каждый год, 1 сентября, составляется тарификация и вот на основании тарификации проставляется нагрузка всех работников льготных должностей. И если после 01.09. до 01.04. у работника увеличивается нагрузка и тарифицируется (не разовые часы), то нужно показывать в поименном списке. Это может быть - когда учащихся переводят на индивидуальное обучение или работник уходит в отпуск по уходу за ребенком (его нагрузка распределяется между учителями).
 
Цитата
BAE пишет:
директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.
ВАЕ
Извините, сначала не так поняла. Почитала внимательнее - это все у директора?Директору достаточно 6 часов в неделю. И не нужно никакой другой нагрузки, ну если только, чтобы з/плата была больше.
Тогда в поименном списке ставите нагрузку 22х13=286.
 
Добрый день Helena A., простите пожалуйста, поскольку обращаюсь именно к Вам , Вы как как понимаю хорошо разбираетесь в данном вопросе, время поджимает, ознакомится с Постановлением уже нет времени.
Как получили 22 часа? и 13 часов
Изменено: BAE - 17.04.2016 17:34:36
 
Добрый день Helena A., простите пожалуйста, поскольку обращаюсь именно к Вам , Вы как как понимаю хорошо разбираетесь в данном вопросе, время поджимает, ознакомится с Постановлением уже нет времени.
Как получили 22 часа?
 
Цитата
BAE пишет:
с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.
Я так поняла - 4 часа + 18 часов= 22 часа в неделю. Как-тот непонятно указана нагрузка.
А 13 - это количество недель с 01.01. по 31.03. нагрузку в неделю умножаем на количество недель.
Если же нагрузка 18 часов - 18 часов умножаем на 13 недель = 234 часа.
 
Здравствуйте, а в какой программе формируете перечень?
 
Цитата
Глазурь написал:
Здравствуйте, а в какой программе формируете перечень?
Цитата
Глазурь написал:
Здравствуйте, а в какой программе формируете перечень?
Программа так и называется Перечень ЛП,
 
Перечень ЛП с 2018 года не сдаем, сдаем СЗВ-СТАЖ.
 
Цитата
Helena A. написал:
Перечень ЛП с 2018 года не сдаем, сдаем СЗВ-СТАЖ.
ну это, видимо, у кого как.. мы сдаем за 2018 год и Перечень ЛП
 
Здравствуйте.подскажите,пожалуйста,нужно ли в Перечень ЛП включать внешних совместителей?
 
Цитата
Oksana K написал:
Здравствуйте.подскажите,пожалуйста,нужно ли в Перечень ЛП включать внешних совместителей?
нет, только штатных основных сотрудников
 
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,у нас в программе почему-то нет списка возможных видов деятельности...(Выбор видов деятельности). Что можно сделать?
 
Цитата
yanulka написал:
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,у нас в программе почему-то нет списка возможных видов деятельности...(Выбор видов деятельности). Что можно сделать?
а у вас версия то новая установлена? 3.6.8 последняя
Страницы:12След.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.