У нас генеральный директор ушел на больничный лист (стационар).Как написать приказ по какой форме. и какие еще документы нужны.
исполнение обязанностей генерального деректора на время больничного
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
исполнение обязанностей генерального деректора на время больничного
04.06.2009 08:41:54 | |
04.06.2009 10:05:05
| |||
04.06.2009 10:06:25 Еще не мало важный вопрос КТО будет подписывать документы во время отсутствия ГД. Нужна доверенность на право подписи. | |
04.06.2009 12:33:22
| |||||
04.06.2009 13:21:20
фактическая | |||
04.06.2009 13:47:03
 А не подскажете нормативный документ, где написано, что "и.о." не используется (и что не используется косая черта, так и норовят подписать с этой палкой)? | |||
04.06.2009 14:11:45 Косая черта при подписи недопустима И последний аспект рассматриваемой проблемы. Довольно часто на практике в случае подписания лицом, исполняющим обязанности руководителя, документа организации (приказа, договора, акта, счета-фактуры), в реквизитах которого указан руководитель, перед подписью проставляют косую черту. Статья 3.22 Государственного стандарта Р 6.30-2003 «Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»9 предусматривает, что в состав реквизита «подпись», в частности, входят: наименование должности лица, подписавшего документ (полное, если документ оформлен не на бланке документа, и сокращенное на документе, оформленном на бланке); личная подпись; расшифровка подписи. Таким образом, наименование должности и фамилия подписавшего документ лица являются неотъемлемой частью рассматриваемого реквизита. Пункт 2.6.20 Типовой инструкции по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти10, в свою очередь, предусматривает: «Если должностное лицо, подпись которого заготовлена на проекте документа, отсутствует, то документ подписывает лицо, исполняющее его обязанности, или его заместитель. При этом обязательно указывается фактическая должность лица, подписавшего документ, и его фамилия (исправления можно внести от руки или машинописным способом, например: «и. о.», «зам.»). Не допускается подписывать документы с предлогом «за» или проставлением косой черты перед наименованием должности». Аналогичная норма содержится и в действующем приказе Главархива СССР от 23.05.1988 № 3311. Следовательно, в соответствии с правилами делопроизводства исполняющему обязанности руководителя организации лицу необходимо проставлять в визируемых им документах не только свой «автограф», но и свои должность, фамилию, имя, отчество, то есть делать полную расшифровку поставленной подписи, а не использовать косую черту. В противном случае, если не будут указаны фамилия и должность сотрудника, подписавшего документ организации, суд может решить, что подпись выполнена «неустановленным лицом»12. Итак, правильный выбор способа и порядка передачи полномочий руководителя зависит от организационно-правовой формы юридического лица и от причин и условий, из-за которых происходит эта передача. Изменено: - 04.06.2009 14:41:05 | |
04.06.2009 14:37:35
Я работала в одной крупнейшей авиастроительной Корпорации там в этом смысле был порядок. У Гены было не счесть заместителей, только некоторые имели в доверенности право подписи финансовых документов, доверенности были оформлены сразу при вступлении в должность, Гена уезжал в длительные командировки и издавался приказ типа "на время моего отсутствия.....обязанности возлагаю...", с этого момента до возвращения Гены все подразделения забивали в приказах должность зама оставленного "на хозяйстве". В банковской карточке заранее были оформлены образцы подписей замов, которым была доверена подпись финансовых документов. | |||
04.06.2009 14:54:39
| |||
04.06.2009 14:58:19
у нас тоже сразу сделали карточку в банке на зама, и экономиста (который замещает главбуха) | |||
11.06.2009 06:38:51
И.о. директора инженер 1 категории ___________И.В. Проценко? | |||
11.06.2009 23:10:29 Инженер 1 категории | |
12.06.2009 11:17:59
| |||||||
15.06.2009 06:10:38 Спасибо! | |
22.04.2010 12:08:09 а подскажите пожалуйста, директор ложился в больницу на обследование... было непонятно на какое время,поэтому сделали приказ о возложении обязанностей директора на зам. директора с 29 марта а по какое число не указали. 19 апреля директор вернулся, нужно ли делать приказ о его возвращении и какая может быть формулировка? | |
26.09.2012 09:13:00 нет, в приказе указать с такого то числа на время больничного листа | |
11.11.2019 12:07:09 Поскажите, пожалуйста. Директор заболел. Кто подписывает приказ о возложении обязанностей директора на заместителя? | |
11.11.2019 12:14:49
Есть вторая точка зрения: если в ДИ зама прописано, что в период отсутствия директора он выполняет его обязанности, то совмещение оформлять не нужно. Но эта точка зрения спорная. В советские времена был НПА, согласно которому замам и главному инженеру совмещение не оформляется. Но этот НПА утратил силу и ТК действует в этой части для всех должностей: возложение дополнительных обязанностей - это совмещение должнгстей. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>