Здравствуйте! Подскажите правильную формулировку записи в трудовой книжке о реорганизации в форме присоединения. Заранее спасибо.
Запись в трудовой при реорганизации в форме присоединения
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Запись в трудовой при реорганизации в форме присоединения
14.10.2015 16:05:24 | |
15.10.2015 13:37:51
| |||
15.10.2015 15:56:55 А графе на основании чего внесена запись что написать???? Протокол?приказ? | |
15.10.2015 20:28:05 К сожалению данный вопрос трудовое законодательство не освещает никак. Есть одно письмо Роструда на похожую тему, но касается просто переименования организации. Тем не менее, основание для существования вышерекомендованной записи должно быть прописано и я предлагаю порассуждать на данную тему... Приказ - сразу нет, так как это не основание для проведения реорганизации. Решение о присоединении принимается владельцами, которые приказы не издают. Издание приказов - прерогатива исполнительных органов, то бишь директоров. Для того что бы состоялось присоединение, должны быть проведены следующие действия: - внеочередное собрание собственников присоединяемого юрлица. По результату - решение о присоединении (Решение 1), оформленное протоколом (Протокол 1); - внеочередное собрание собственников присоединяющего юрлица. По результату - решение о присоединении (Решение 2), оформленное протоколом (Протокол 2); - договор о присоединении между присоединяемым юрлицом и присоединяющим (Договор 1); - регистрационные действия о начале присоединения. По результату - свидетельство о начале реорганизации (Свидетельство 1); - государственная регистрация присоединения. По результату - свидетельство о прекращении деятельности юрлица (Свидетельство 2). Все эти документы имеют номера и даты. ______________ Предлагаю вам Катерина выбрать одно из вышеперечисленных "оснований" | |
16.10.2015 07:45:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.10.2015 13:17:55 У меня есть : - протокол совместного общего собрания ООО «А» (к кому присоединяем) и ООО «Б» (кого присоединяем) от 26.08.2015 г. б/н, - договор о присоединении ООО «Б» к ООО «А » от 18.06.2015 г б/н - приказ ООО "А" о реорганизации (в котором прописано, что все работники ООО "Б" являются теперь работниками ООО "А") Что из этого я должна написать в основании?? | |
16.10.2015 13:25:16 Катерина...Я бы в основании указал протокол общего собрания (если там были участники и А и Б). Это мое частное мнение, но если интересно, могу обосновать. | |
16.10.2015 13:38:59 Конечно интересно;) | |
16.10.2015 13:52:11
| |||
27.11.2018 10:55:34 Здравствуйте! Организация «Малая» реорганизуется путем присоединения к организации «Большая». Для этого всех работников организации «Малая» перевели в «Большую» с формулировкой приказа: «Считать всех работников организации «Малая» работающими в организации «Большая» с 1 ноября». В организации «Малая» остался работать только её руководитель, чтобы завершить ликвидацию. Сведения в ЕГРЮЛ о ликвидации «Малой» внесены 15 ноября. Правильно ли будет написать в трудовой книжке работнику организации «Малая»: «В связи с реорганизацией организации «Малая» в форме присоединения ее к организации «Большая» считать работающим в организации «Большая» Основание: Приказ организации «Большая» от 1 ноября. | |
28.11.2018 07:36:24
и далее список работников А в трудовой книжке "Организация "Малая" путем присоединения реорганизовано в организацию "Большая" В трудовой книжке важно как стала называться организация, а не к кому ее присоединили. Об этом говорится в приказе. | |||
28.11.2018 15:59:43
По-моему,, вы хотите выдать ликвидацию за реорганизацию. Если у вас реорганизация, то вносите запись
24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>