Уважаемые кадровики! Подскажите пожалуйста, как сделать запись в трудовой книжке, если работник был принят на временную работу на одну должность, а потом освободилось постоянное место, но оно ниже по должности, чем временное. Работник согласен перевестись на постоянную работу. Как приказ сделать мне понятно, а как сделать запись в трудовой книжке? Ведь временный характер работы там не указан, у меняя запись в трудовой, например, что принят на должность специалиста 1 категории, а потом я напишу, что переведен на должность специалиста?
Перевод временного работника на постоянное место по нижестоящей должности
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
24.04.2024 Продление срока предупреждения об увольнении
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Перевод временного работника на постоянное место по нижестоящей должности, Перевод временного работника на постоянное место по нижестоящей должности
13.10.2015 11:55:05 | |
13.10.2015 11:57:07
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
15.05.2021 21:09:24 Можете, только вот этот работник
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.05.2021 18:38:35 | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>