Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Подписка-2018. Журнал "Кадровик-практик" + сервисы ИКС (большая справочная база, методички, тесты, уроки курса КД), (цена от 900 руб./полугодие)
Администратор
Сообщений: Баллов: 133Регистрация: 29.09.2008
0
03.09.2015 18:35:59
Открыта подписка на на 2018 год (электронная версия)!
Цена подписки на 12 месяцев - 1500 рублей! Подписка на 6 месяцев - 900 рублей.
Как всегда подписчики журнала "Кадровик-практик" могут бесплатно пользоваться справочной базой ИКС, Учебным центром (тесты по кадровой работе). А еще - доступ к архиву журнала "Кадровик-практик" за прошлые годы.
Бывалый
Сообщений: Баллов: 58Регистрация: 24.05.2017
Подписчик журнала "Кадровик-практик"!
0
27.06.2017 10:10:07
Господа! Вчера оплатила подписку на Ваш журнал. Когда примерно откроете доступ? С утра тут сижу на сайте, жду счастья
Администратор
Сообщений: Баллов: 133Регистрация: 29.09.2008
0
27.06.2017 10:27:14
Добрый день! Спасибо за оперативную оплату счета! Доступ для Вашего логина открыт до конца января 2018г. Инструкция по входу на все доступные страницы сайта выслана на Ваш эл.адрес.
Бывалый
Сообщений: Баллов: 58Регистрация: 24.05.2017
Подписчик журнала "Кадровик-практик"!
0
28.06.2017 10:08:18
Вчера долго читала, смотрела. Ну что хочу сказать. Очень понравилась Ваша закрытая справочная база! Удобно, понятно что где. Где образцы доков, где пошаговые, где книжки. И по-моему там ну на все случаи жизни! Раньше я пользовалась пошаговыми и образцами доков, которые здесь на сайте в открытом доступе. Но этого, конечно, маловато. ЗАкрытая база - это то что надо. Работай как человек - открыла пошаговую - сделала, скачала нужный бланк - заполнила. Думать не надо и столько времени экономится! Образцы доков классные - аккуратненькие, четкие, формулировки ясные - не то что в моем личном творчестве Вот о чем теперь жалею - что раньше не подписалась. Столько времени теряла впустую на то, чтобы изобретать велосипед. Поиск мне удобный. Где-то читала, когда думала подписаться, что поиск не айс, но меня всё устроило. Спасибо за Вашу работу! Журнал пока не читала. не успела.
Бывалый
Сообщений: Баллов: 58Регистрация: 24.05.2017
Подписчик журнала "Кадровик-практик"!
0
28.06.2017 22:31:20
Почитала журнал. Ну что хочу сказать... Длинные статьи не понравились тем что они длинные. Я столько букв не могу. Но я в тех длинных, какие читала, честно прочла всё жирное и все примеры. Вот подборки примеров из судебной практики и гитовской очень полезные. Узнала много нового, неожиданного. По каким-то пунктам "вооружилась". Да, да - это именно те грабли, на которые я вполне могла наступить и не раз. Теперь обойду. Короткие статьи понравились очень. Много острых вопросов. Не всегда на такие вопросы найдешь в Интернете ответы от профи. Видимо, профи их обходят. А вы пишите. Немного не устраивает, что по некоторым темам вы описываете разные точки зрения. Писали бы сразу одну правильную. Хотя... может и надо знать все, мало ли с какой колокольни ГИТ посмотрит на тот же вопрос... В целом очень довольна. И за такие-то гроши.
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 7069Регистрация: 27.03.2012
Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь "ИКС-2018"
0
29.06.2017 09:55:02
Цитата
DolliDa пишет: Немного не устраивает, что по некоторым темам вы описываете разные точки зрения. Писали бы сразу одну правильную.
А если они обе являются допустимыми, т.е. правильными?!?! Когда нельзя сказать однозначно, что так не правильно. Ведь они все приводятся с полным обоснованием. Лично я всегда считал и считаю это преимуществом данного сайта и журнала. На мой взгляд всё пишется очень доступным языком, который должен быть понятен всем, а не только специалистам.
Новичок
Сообщений: Баллов: 15Регистрация: 15.01.2015
0
29.06.2017 11:48:21
Здравствуйте! Интересует 2 вопроса: 1. Полнота и современность справочной базы, которую открывают подписчикам. В ней актуальный материал, не старье? что туда входит? если можно полным списком. Там всё грамотно и правильно написано? образцы документов правильные? 2. Чем публикации этого журнала лучше бесплатных публикаций в интернете? "Окупает" ли подписчик вложенные в подписку 600 руб.? Разве нельзя за бесплатно найти всё то же самое в Интернете?
V.I.P.
Сообщений: Баллов: 7069Регистрация: 27.03.2012
Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь "ИКС-2018"
0
29.06.2017 12:17:17
Цитата
Лукоморье пишет: 1. Полнота и современность справочной базы, которую открывают подписчикам.
На взгляд среднестатистического кадровика вполне достаточно. Если нужно для более широкого спектра, например юриста, то конечно К+ или Гарант будут предпочтительней, но и стоимость значительно выше, как и объём базы.
Цитата
Лукоморье пишет: Там всё грамотно и правильно написано?
Соответствуют законодательству.
Цитата
Лукоморье пишет: образцы документов правильные?
Соответствуют законодательству. Правильные или не правильные, тут не совсем применимо.
Цитата
Лукоморье пишет: Чем публикации этого журнала лучше бесплатных публикаций в интернете?
Достоверностью, грамотностью и т.д. Надо быть специалистом достаточно высокого уровня, чтобы определить не всегда корректную информацию из инета, т.е. отсеять зёрна от плевел. Поскольку даже товарищи с раскрученными именами в сфере, иногда злоупотребляют своим авторитетом.
Цитата
Лукоморье пишет: "Окупает" ли подписчик вложенные в подписку 600 руб.?
Однозначно.
Цитата
Лукоморье пишет: Разве нельзя за бесплатно найти всё то же самое в Интернете?
Можно конечно, но время поиска и усилия стоят ли этих денег?
Лукоморье, возьмите для сравнения журнал и базу Кадрового дела, Система кадры, очень даже не плохи, но цены извините на порядок выше, даже несколько порядков.
Отсюда и напрашивается вывод, что если Ваша работа позволяет тратить много времени на поиск нормативки и т.д., то экономьте деньги, но стоит ли овчинка выделки.
PS. Выше есть ссылка, что входит в ИКС.
Бывалый
Сообщений: Баллов: 58Регистрация: 24.05.2017
Подписчик журнала "Кадровик-практик"!
0
30.06.2017 13:34:58
Цитата
Лукоморье пишет: "Окупает" ли подписчик вложенные в подписку 600 руб.?
600 руб.? Пропиваем больше! простите за неаристократический слог... Там на 60.000 руб. минимум... а мжт и больше, если пересчитать на то, сколько штрафов сэкономите, используя эту базу Говорю, как только что подписавшийся подписчик - там отличная база, простая и удобная. Работу облегчает значительно. Особенно пошаговые и образцы документов, разворотов трудовых книжек. В ней теперь постоянно работаю. И консультаций море, но в них я пока тону...
Новичок
Сообщений: Баллов: 15Регистрация: 15.01.2015
0
06.07.2017 18:43:24
Уговорили, закажу демодоступ
Новичок
Сообщений: Баллов: 15Регистрация: 15.01.2015
0
12.07.2017 12:14:23
Ну почитала. Много уже достаточно прочитала. Лично для меня это, безусловно, полезно и интересно. И удобно даже. Я такой формат люблю - быстренько нашел что нужно, просмотрел, выбрал искомое, взял и пошел дальше. Как и писали где-то Много-Грамотно-Доступно или в этом духе. Но думаю новичкам нужны всякие "свистоперделки": картинки, схемки, озвучки и т.п.. Сейчас молодежь пошла - ленивые не то слово. Бестолковые, а учиться не хотят вообще. Как Вы их заставите читать все Ваши бесчисленные статьи и консультации? Пусть они даже трижды грамотные и доступные по языку - молодежь столько букв читать не будет, а по-быстренькому сделают как-нибудь. Для них предел достижений будет - модули пошаговые инструкции и образцы документов, а значит в эти модули нужно напихать всё возможное. Кстати это минималистическое оформление, когда вообще ничего лишнего и отвлекающего - тоже очень удобно и чайнику понятно, что где искать, что где лежит
Свои люди
Сообщений: Баллов: 324Регистрация: 10.05.2013
0
26.09.2018 13:50:00
Лукоморье, согласна, правда не только в молодежи дело. Это ко многим людям нынче относится, оочень многие от бабуль до молодух не хотят вникать-читать, им образец максимум скопировать, а лучше просто ничего не делать. Почти весь коллектив такой. А статьи "умные" это для избранных , которые в коллективе таком не пользуются популярностью к сожалению.
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста,напишите нам >>
Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>
, которые в коллективе таком не пользуются популярностью к сожалению.
