Дополнительное соглашение о принятии новой редакции трудового договора , Публикация №910201

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Дополнительное соглашение о принятии новой редакции трудового договора

Ketrin1984

Новичок

Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 29.05.2015

23.06.2015 09:42:07

Заключались трудовые договора с сотрудниками ( сотрудников 20 человек) , договора составлены не верно не по ТК РФ, приняли решение изменить трудовые договора путем дополнительных соглашений и изложить их в новой редакции. Скажите пожалуйста стоит ли вносить измененные данные, которые были приняты путем предыдущих дополнительных соглашений ( изменяли: оклады, должности, паспортные данные и т.д.) или нужно переносить все то что было заключено изначально в старых трудовых договорах?

Изменено: Ketrin1984 - 23.06.2015 09:43:04

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

23.06.2015 09:53:53

Ketrin1984, Вы же сами пишете : принято решение изложить ТД в НОВОЙ редакции - значит прописываете все на НАСТОЯЩИЙ момент, естественно уже с включением всего того, что было изменено ранее - ведь сейчас эти условия действуют.
Только ДС будет не о "принятии ТД в новой редакции" , как Вы написали, а так же : об изменении условий ТД. А уж в соглашении пишете, что изложить ТД в следующей редакции.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ketrin1984 Новичок Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 29.05.2015	#3 0 23.06.2015 10:36:56 Спасибо
	Цитировать Имя

Ketrin1984

Новичок

Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 29.05.2015

23.06.2015 10:44:26

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 2

к трудовому договору № 0000049 от 01.10.2014 г.

далее шапка

и текст:

1. «Стороны» договорились изложить трудовой договор в редакции согласно Приложения № 01 от 01 июля 2015 г. к настоящему Дополнительному соглашению.

2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания и применяется к правоотношениям сторон, возникшим после его подписания и является неотъемлемой частью Трудового договора № 0000049 от 01.10.2014 г.

3. Настоящее дополнительное соглашение согласовано и подписано сторонами в двух экземплярах по одному для каждой из сторон.

ПРИЛОЖЕНИЕ №1

К ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ СОГЛАШЕНИЮ № 2 от 01 июля 2015г.(дата дополнительного соглашения)

Новая редакция: Трудового договора № 0000049 от «01» октября 2014 года.(дата старого договора)

«01» июля 2015 г.(дата издания) г. Москва

Интересует какие даты проставлять? правильно ли проставили?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

23.06.2015 10:52:29

Цитата
Ketrin1984 пишет: Новая редакция: Трудового договора № 0000049 от «01» октября 2014 года.(дата старого договора) «01» июля 2015 г.(дата издания)

Это зачем все? Дата в ДС - вот и все. Я вообще не понимаю зачем приложение делать.

Цитата
Ketrin1984 пишет: «Стороны» договорились изложить трудовой договор в следующей редакции

и все - далее текст договора.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ketrin1984 Новичок Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 29.05.2015	#6 0 23.06.2015 10:56:08 А еще какую дату поставить в пункте "работник готов приступить к работе - дату поступления по старому договору или по новому договору ?
	Цитировать Имя

Ketrin1984 Новичок Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 29.05.2015	#7 0 23.06.2015 10:59:14 На счет приложения мне так подсказали и сказали что это будет более грамотно ))
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

23.06.2015 11:04:09

Цитата
Ketrin1984 пишет: работник готов приступить к работе - дату поступления по старому договору

Конечно да.

Цитата
Ketrin1984 пишет: более грамотно )

В чем грамотность - не понятно совершенно. Можно и так, и так делать. Мне более понятен и приятен вариант без приложения, потому что в любом случае это не новый ТД, это обычное ДС. И разницы нет как написано. Но при этом не возникает всяких вопросов, которые возникли у Вас : дата ТД - не должно быть этой даты, есть дата заключения ДС и все.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ketrin1984 Новичок Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 29.05.2015	#9 0 23.06.2015 11:23:12 А номер договора должно быть?
	Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#10 0 23.06.2015 11:26:13 Ketrin1984, ТД у нас один - при приеме. И дата, и номер соответственно. Все остальное в течение всего периода работы - это ДС. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Ketrin1984 Новичок Сообщений: 30Баллов: 15Регистрация: 29.05.2015	#11 0 23.06.2015 11:27:16 спасибо ...
	Цитировать Имя

leolu

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 25.08.2017

#12

13.09.2017 15:47:25

Добрый день.
Подскажите, после шапки и слов о том, что Стороны договорились изложить трудовой договор в новой редакции я просто вставляю новый текст трудового договора с реквизитами сторон и подписываю? Или, как во всех ДС, нужно после текста трудового договора вставить фразу
"2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 01.09.2015 № 7, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон, и вступает в силу с момента его подписания."
и только после этого реквизиты?

Изменено: leolu - 13.09.2017 15:48:16

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#13

13.09.2017 15:53:18

Цитата

leolu пишет:
Или, как во всех ДС, нужно после текста трудового договора вставить фразу
"2. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 01.09.2015 № 7, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон, и вступает в силу с момента его подписания."

Цитата
leolu пишет: и только после этого реквизиты

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#14 0 13.09.2017 15:54:33 leolu, вы же соглашение все таки делаете, поэтому соблюдаем все правила оформления соглашения ктд).
	Цитировать Имя

leolu Новичок Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 25.08.2017	#15 0 13.09.2017 16:11:02 Вадим А, спасибо.
	Цитировать Имя

leolu

Новичок

Сообщений: 9Баллов: 4Регистрация: 25.08.2017

#16

13.09.2017 16:19:31

Возник еще один вопрос, может мне вообще можно обойтись без внедрения новой редакции трудового договора...
Вообще выходит, что у принятых до 2016г. работников нет некоторых пунктов и глав ТД, которым мы пользуемся с начала 2016 года.
Причем отсутствующие пункты - в середине нумерации "нового" ТД.
Т.е. были, например, пункты с 2.1 по 2.5, а стали с 2.1 по 2.8, но эти три пункта вставлены в середину, а не в конец нумерации. Такая же ситуация с главами, было 6 глав (6-я "Заключительные положения"), теперь 8 глав, соответственно, "заключительная" теперь 8-я глава.
Подскажите, можно ли это исправить признанием пунктов недействительными и введением новых (если да, то укажите пример, пожалуйста, как правильно это написать) или все-таки проще сделать новую редакцию ТД.

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#17

13.09.2017 18:47:23

Цитата
leolu пишет: все-таки проще сделать новую редакцию ТД.

дополнительное соглашение
изложить трудовой договор в новой редакции

Изменено: Валентина+Валентина - 13.09.2017 18:50:51

Цитировать Имя

Lyubawa

Новичок

Сообщений: 23Баллов: 11Регистрация: 27.07.2017

#18

19.09.2017 11:30:39

Этот вопрос стоил нам огромных нервов и времени переделок, при проверке ГИТ в прошлом году. Их принципиальная позиция была в полном приведении ТД с ПОЛНЫм его заполнением. Т.е. отдельные пункты не ввписывались, было тело ТД с шапкой "Об изменении..." и всем тем, чем должен быть наполнен ТД.

Цитировать Имя

Tata0910

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 12.03.2018

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#19

20.09.2018 21:10:50

Добрый вечер! Помогите пожалуйста.

Нашему предприятию пришлось поменять форму трудового договора. Сейчас я делаю эту форму.

У меня есть ряд вопросов.
После того как я изложила весь текст трудового договора (он у меня закончился на разделе 8. пункт например 8.3.) Я отступаю и пишу п. 2 .....
? Надо ли писать что "Со дня вступления в силу настоящего дополнительного соглашения все предыдущие редакции трудового договора от ___ № ___ применению не подлежат" или сразу п.3 что составлено дополнительное соглашение в 2х экземплярах и вступает в силу ___

дальше подписи сторон.

И тут возникает еще вопрос как теперь внести изменения в этот документ. Так же доп.соглашением? А как оно должно выглядеть?

Цитировать Имя

Валентина+Валентина

V.I.P.

Сообщений: 3836Баллов: 6192Регистрация: 29.12.2014

Пользователь "ИКС-2018"

#20

21.09.2018 09:37:38

Цитата
Tata0910 написал: Надо ли писать что "Со дня вступления в силу настоящего дополнительного соглашения все предыдущие редакции трудового договора от ___ № ___ применению не подлежат

Вы в начале должны были написать:
....изложить трудовой договор (т.е. весь) в новой редакции
поэтому

Цитата
Tata0910 написал: в 2х экземплярах и вступает в силу ___

Цитата
Tata0910 написал: Так же доп.соглашением?

да, если будет какие после этого какие-то изменения

Цитата
Tata0910 написал: А как оно должно выглядеть?

трата-та-та. заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:
1. Стороны договорили внести в трудовой договор от ….. №...., заключенный между Работодателем и Работником следующие изменения:
а далее какие пункты изменяются

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета