Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Должности по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



Должности по профессиональным квалификационным группам (ПКГ)
 
Помогите пожалуйста, кто знает к какой группе должностей по ПКГ относится должность руководитель структурного подразделения (руководитель службы) ?
 
От отрасли зависит. Общеотраслевые - тут: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 N 247н
"Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
 
подскажите
мы бюджетная организацая ( филиал)

встал вопрос о окладах начальника отдела кадров, ведущего бухгалтера, заместителя гл бухгалтера

по ПКГ начальник отдела кадров идет выше перечисленных по и оклад у него выше по ПКГ , имеет ли права работодатель и на каком основании установить оклад начальника отдела кадров ниже (равный по ПКГ) чем вышеперечисленные должности?
 
Цитата
Stes написал:
мы бюджетная организацая
А разве вам не спускают сверху оклады??? Если что-то изменилось в бюджетной сфере... :unknown
 
Цитата
Снеженка написал:
А разве вам не спускают сверху оклады???
спускали в том то и дело ( но было пояснение что оклады должны быть установлены на основании ПКГ) но руководитель филиала по своему усмотрению хочет установить оклад зам гл буху и вед бух больше чем нач ок

вот и интересуюсь это произвол или он может так сделать? ( к вышестоящую пока не обращались - хотим на месте пока разобраться)
 
Цитата
Stes написал:
это произвол или он может так сделать?
В коммерческих организациях (ООО и т.п.) хозяин-барин - устанавливает оклады какие хочет. Что касается бюджета, тут насколько понимаю всегда утверждаются оклады на уровне высших эшелонов, а не как хотят в самой организации. Это же не частный карман...
 
Снеженка, в разных уровнях ПКГ бывают должности с похожими названиями и разными уровнями окладов. Если их руководитель сможет обосновать установление каждого оклада, то пусть делает. Это его зона ответственности и ему общаться с КРУ при проверке. А они проходят у бюджетников гораздо регулярнее, чем проверки ГИТ и налоговой.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 


Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
18.02.2020

Роструд о досрочном прекращении учебного отпуска при досрочной сдаче сессии

18.02.2020

Разделение оклада на оклад и премию

18.02.2020

Увольнение по "виновной" статье после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию

18.02.2020

Праздник во время отпуска с последующим увольнением

18.02.2020

Нужно ли соглашение с ПФР при сдаче бумажной СЗВ-ТД?

17.02.2020

Если в течение 2020 года у работников не будет кадровых мероприятий и все работники в конце декабря 2020 года подадут заявление о судьбе трудовой книжки, то когда надо впервые сдать СЗВ-ТД?

17.02.2020

Если по работнику не будет в 2020 году никаких кадровых изменений и заявлений о трудовой книжке он не подаст, то СЗВ-ТД по нему вообще в 2020 году сдавать не надо? Нужно будет сдавать только в 2021 году?

17.02.2020

Работники меняются сменами

17.02.2020

Осторожно! Увольнение переводом во время сокращения штата

14.02.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.