ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГИТ- 2016, 2017, 2018, 2019, 2020 , Публикация №802136

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГИТ- 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, Списки организаций и ИП, которых проверят. Как "исключиться" из плана проверок. Обсуждение проверок

Александр

Новичок

Сообщений: 20Баллов: 15Регистрация: 03.09.2009

16.01.2015 22:10:51

Внимание! С 01.01.2015 штрафы инспекторов ГИТ увеличены! По некоторым нарушениям штраф может быть до 200 тыс. руб. Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушения трудового законодательства тоже увеличили - теперь этот срок составляет 1 год со дня совершения адм.правонарушения (если проступок длящийся - 1 год со дня обнаружения). Ранее этот срок был всего 2 мес. и многие работодатели избегали адм.ответственности только по причине пропуска срока привлечения их к адм.отв-ти. Теперь у инспектора есть гораздо больше времени, чтобы наказать виновное лицо.

На сайте Генеральной прокуратуры РФ размещается Сводный план проверок субъектов предпринимательства - http://plan.genproc.gov.ru
Сводный план проверок субъектов предпринимательства на 2020 год уже опубликован - http://plan.genproc.gov.ru/plan2020/

Также на официальных сайтах большинства Гострудинспекций размещены планы проверок, которые будет проводить ГИТ в каждом субъекте РФ в 2020 году.

Так, например, эти планы можно посмотреть:

Москва - http://git77.rostrud.ru/plan/
Санкт-Петербург - http://git78.rostrud.ru/plan/
Московская область - http://git50.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Адыгея (Адыгея) - http://git01.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Алтай - http://git02.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Башкортостан - http://git03.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Республика Бурятия - http://git04.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Дагестан - http://git05.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Ингушетия - http://git06.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Кабардино-Балкарская Республика - http://git07.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Карачаево-Черкесская Республика - http://git09.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Коми - http://git11.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Мордовия - http://git13.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Северная Осетия – Алания - http://git15.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Тыва - http://git17.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Хакасия - http://git19.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Чувашская Республика – Чувашия - http://git21.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Калмыкия - http://git08.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Карелия - http://git10.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Марий Эл - http://git12.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Саха (Якутия) - http://git14.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Республика Татарстан (Татарстан) - http://git16.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Удмуртская Республика - http://git18.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh--proverok/
Чеченская Республика - http://git20.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Алтайский край - http://git22.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Камчатский край - http://git41.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Красноярский край - http://git24.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok___/
Приморский край - http://git25.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Хабаровский край - http://git27.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok_/
Забайкальский край - http://git75.rostrud.ru/plan/
Краснодарский край - http://git23.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Пермский край - http://git59.rostrud.ru/plan/
Ставропольский край - http://git26.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Амурская область - http://git28.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Архангельская область - http://git29.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Астраханская область - http://git30.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Белгородская область - http://git31.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Брянская область - http://git32.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Владимирская область - http://git33.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh-proverok/
Волгоградская область - http://git34.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Вологодская область - http://git35.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Воронежская область - http://git36.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ивановская область - http://git37.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Иркутская область - http://git38.rostrud.ru/plan_provedeniya_proverok_/
Калининградская область - http://git39.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Калужская область - http://git40.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok___/
Кемеровская область - http://git42.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok____/
Кировская область - http://git43.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Костромская область - http://git44.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Курганская область - http://git45.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Курская область - http://git46.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ленинградская область - http://git47.rostrud.ru/plan_provedeniya__planovykh_proverok/
Липецкая область - http://git48.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Магаданская область - http://git49.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Мурманская область - http://git51.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Нижегородская область - http://git52.rostrud.ru/plan/
Новгородская область - http://git53.rostrud.ru/plan/
Новосибирская область - http://git54.rostrud.ru/plan/
Омская область - http://git55.rostrud.ru/plan/
Оренбургская область - http://git56.rostrud.ru/plan/
Орловская область - http://git57.rostrud.ru/plan/
Пензенская область - http://git58.rostrud.ru/plan/
Псковская область - http://git60.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ростовская область - http://git61.rostrud.ru/plan/
Рязанская область - http://git62.rostrud.ru/plan/
Самарская область - http://git63.rostrud.ru/404.php
Саратовская область - http://git64.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Сахалинская область - http://git65.rostrud.ru/plan/
Свердловская область - http://git66.rostrud.ru/plan/
Смоленская область - http://git67.rostrud.ru/plan/
Тамбовская область - http://git68.rostrud.ru/plan/
Тверская область - http://git69.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Томская область - http://git70.rostrud.ru/plan/
Тульская область - http://git71.rostrud.ru/plan/
Тюменская область - http://git72.rostrud.ru/plan/
Ульяновская область - http://git73.rostrud.ru/plan/
Челябинская область - http://git74.rostrud.ru/plan/
Ярославская область - http://git76.rostrud.ru/plan/
Еврейская автономная область - http://git79.rostrud.ru/plan/
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра - http://git86.rostrud.ru/plan/
Ямало-Ненецкий автономный округ - http://git89.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Ненецкий автономный округ - http://git29.rostrud.ru/plan_provedeniya_planovykh_proverok/
Чукотский автономный округ - http://git87.rostrud.ru/plan/

Примечание.

Субъекты малого предпринимательства могут в 2016 г. требовать, чтоб их исключили из плана проверок >>

Форма заявления об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Приложение к Правилам подачи и рассмотрения заявления об исключении проверки в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя из ежегодного плана проведения плановых проверок. Скачать >>

Есть еще выездные внеплановые!

Согласно ст.360 ТК РФ, по ряду оснований инспектор проводит внеплановые выездные проверки, не уведомляя работодателя! Считаем необходимым сообщить, что за нарушение трудового законодательства санкции могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы, дисквалификация руководителя до трех лет и уголовная ответственность.

Навести порядок в кадрах самостоятельно и избежать штрафов и других негативных последствий Вам помогут:
1. Раздел нашего сайта "КАДРОВЫЙ АУДИТ"
2. "Пакет Кадровика" Профессиональной версии
3. Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (электронная версия)
4. Справочная онлайн база для подписчиков журнала "Кадровик-практик" на нашем сайте
Успехов в работе!

Изменено: Александр - 18.01.2019 12:48:49

Сотрудник сайта www.kadrovik-praktik.ru

Цитировать Имя

Ответы

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#121 0 24.07.2015 19:30:19 Dorsia, , я храню в папке сотрудника. Плюс есть подпись в ознакомлении с Положением.
	Цитировать Имя

Dorsia

Бывалый

Сообщений: 52Баллов: 41Регистрация: 29.05.2015

#122

30.07.2015 10:57:20

еще вопросы))
1. Может ли инспектор ГИТ затребовать штатное расписание за 2014 или даже 2013 годы?

2.Если проверка выездная...помимо просмотров доков...что еще они могут делать?
-разговаривают с работниками?

"Продолжайте практиковаться в придумывании идей.Мышцы, ответственные за идеи, со временем атрофируются.Вы должны наращивать эти мышцы".

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#123 0 30.07.2015 16:54:17 1. Имеют полное право. 2. Имеют полное право. У нас разговаривали с сотрудниками, в курилке и в столовой компании.
	Цитировать Имя

Dorsia

Бывалый

Сообщений: 52Баллов: 41Регистрация: 29.05.2015

#124

08.09.2015 09:27:38

Снова вопросы по проверкам ГИТ:
1.Насколько глубоко инспекторы изучают результаты СОУТ? Могут ли они обжаловать результаты ? и прочее

2.правильно ли я понимаю,что по результатам проверки- сначала выносят предписание (что нужно справить,устранить) , проверяют как мы справились и только потом штраф?

3. если обнаружат какой то кадровый косяк в прошлом 2012 и 2013 год, штраф неминуем?
спасибо"!!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#125

08.09.2015 10:07:26

Цитата
Dorsia пишет: 1.Насколько глубоко инспекторы изучают результаты СОУТ? Могут ли они обжаловать результаты ?

Они, обычно, проверяют наличие СОУТ и предоставление гарантий и компенсаций, которые прописаны в отчете.

Цитата
Dorsia пишет: по результатам проверки- сначала выносят предписание (что нужно справить,устранить) , проверяют как мы справились и только потом штраф?

Да нет. Всё одновременно.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#126

10.09.2015 07:45:25

Dorsia,
1. ГИТ проверит, результаты, наличие условий в тд, условий работы в трудовом договоре, компенсаций по предписанию соут и их выполнение. Т.е если сотруднику установили соут, удлиненный отпуск, проверят внесение изменений в тд, в го.
2.. Дают предписание в котором указаны недостатки и штраф который нужно оплатить. Штраф может быть указан как в общем, так и отдельно за каждого работника, например у вас нет уведомление о начале отпуска не на одного работника, так вас оштрафуют за каждое уведомление, каждого работника.
3. Да.

Цитировать Имя

mishlet Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 11.09.2015	#127 0 11.09.2015 15:18:42 Не подала вовремя сведения в Центр Занятости по квоте инвалидов, вызывают теперь на разговор. Могут ли они пожаловаться на нас в ГИТ? Не грозит это внеплановой проверкой?
	Цитировать Имя

Moon_Girl Новичок Сообщений: 10Баллов: 5Регистрация: 14.09.2015	#128 0 14.09.2015 12:26:07 А кто знает когда Крым будут проверять, Севастополь? тут реально щас везде Ж куда не глянь, все в панике читают изучают, никто почти ничего не знает:D проверка будет в шоке:D Изменено: Moon_Girl - 14.09.2015 12:26:54
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#129 0 14.09.2015 17:35:20 Moon_Girl, , ну в этом году вас врядли будут проверять. Опять же скажу свое мнение, вас раньше чем через три года, волбще не должны трогать. Т.к. зачем проверять росмийсеой гит, законодательство украинской.
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#130 0 14.09.2015 17:36:36 mishlet, , больше предупредить вас, чем пожаловатся.
	Цитировать Имя

mishlet

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 11.09.2015

#131

15.09.2015 10:24:58

Вадим А,
дело в том, что прислали письмо из областного Минтруда, и приглашают туда для составления протокола, а сдаем сведения в местный ЦЗ. И в письме указано на признаки нарушения по статье 19.7. КоАП.

Изменено: mishlet - 15.09.2015 10:59:23

Цитировать Имя

mishlet Новичок Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 11.09.2015	#132 0 15.09.2015 13:23:49 Это значит проверка?
	Цитировать Имя

Юлия Логвинова

Новичок

Сообщений: 8Баллов: 4Регистрация: 06.08.2015

Пользователь "ИКС-2016"

#133

16.09.2015 12:40:33

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,нужен ли журнал учета трудовых договоров и доп соглашений? При отсутствии этого журнала,что скажет инспектор ГИТ?
Все ли трудовые договора и доп.соглашения может затребовать инспектор ГИТ при плановой проверке и за какой период?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#134

16.09.2015 12:47:04

Цитата
Юлия Логвинова пишет: нужен ли журнал учета трудовых договоров и доп соглашений? При отсутствии этого журнала,что скажет инспектор ГИТ?

Ничего не скажет. Данные журналы не являются обязательными.

Цитата
Юлия Логвинова пишет: Все ли трудовые договора и доп.соглашения может затребовать инспектор ГИТ при плановой проверке и за какой период?

Может и все. Период, обычно, ограничивается 3-мя годами.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#135 0 16.09.2015 18:12:39 Юлия Логвинова, , а ваши трудовые договора имеют номер?
	Цитировать Имя

faraon2403 Свои люди Сообщений: 160Баллов: 128Регистрация: 12.03.2015 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика", Пользователь "ИКС-2017"	#136 0 17.09.2015 10:37:41 А когда появится план проверок на 2016 год? Изменено: faraon2403 - 17.09.2015 10:38:10
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#137

17.09.2015 11:18:07

Цитата
faraon2403 пишет: А когда появится план проверок на 2016 год?

Обычно, не раньше декабря. А то и в начале января.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

mishlet

Новичок

Сообщений: 7Баллов: 3Регистрация: 11.09.2015

#138

17.09.2015 11:35:39

Цитата
faraon2403 пишет: А когда появится план проверок на 2016 год?

Начинайте с ноября смотреть на сайте областной прокуратуры.

Цитировать Имя

Svetik542 Новичок Сообщений: 1Регистрация: 17.09.2015 Пользователь "ИКС-2015"	#139 0 17.09.2015 14:31:39 подскажите как правильно проводить ознакомление с положением об оплате труда и с допниками у бюджетных организаций
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#140

18.09.2015 06:42:56

Цитата
Svetik542 пишет: подскажите как правильно проводить ознакомление с положением об оплате труда и с допниками у бюджетных организаций

Также, как и во всех других организациях - даете документ для ознакомления, после чего сотрудник расписывается в том, что он ознакомлен с этим документом (в листе или журнале ознакомления).

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета