Вот еще по теме ученический договор
Ученический договор
«___» ________________200___ г. №______
Место составления
на профессиональное обучение при поступлении на работу
___________________________________________________________________________
(наименование работодателя)
в лице _________________________________________________________________________,
(должность, фамилия, имя, отчество)
действующ _______ на основании _________________________________________________,
именуем _____ в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин ____________
__________________________________________, именуем ______ в дальнейшем «Ученик»,
(фамилия, имя, отчество)
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет и срок действия ученического договора.
1.1. Работодатель обязуется организовать и провести обучение "Ученика" по профессии ________________________________________________________________________________
(профессии, специальности)
в подразделении ____________________ , с последующим присвоением квалификации после прохождения полного курса обучения, по итоговому решению квалификационной комиссии.
1.2. Ученик обязуется пройти курс теоретического и производственного обучения в соответствии с утвержденной программой.
1.3. Договор заключается на обучение по ________________________________ форме.
Срок обучения ___ месяца, с "___" ______ 200__ г. по "___" ___________ 200__ г.
1.4. Срок действия данного договора: с "___" _____ 200__ г. до исполнения сторонами своих обязательств.
1.5. Ученику устанавливается следующий режим обучения:
1-я смена с до , обед с до .
По скользящему графику
2-я смена с до , обед с до .
с ____ до _____ обед с _____ до _____
3-я смена с до , обед с до .
2. Условия оплаты обучения
2.1. Работодатель устанавливает Ученику стипендию на период его обучения в сумме _________________________________________________________________ рублей в месяц.
2.2. Стипендия выплачивается ежемесячно 15 и 28 числа, следующего за расчетным, при этом Работодатель вправе выплачивать стипендию через кассу предприятия или путем перечисления на личный счет Ученика в отделении банка.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Права.
Работодатель имеет право:
3.1.1. Требовать от Ученика выполнения правил внутреннего трудового распорядка.
3.1.2. Требовать от Ученика строгого соблюдения трудовой дисциплины.
3.1.3. Применять к ученику меры дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.
3.1.4. Устанавливать состав и перечень сведений о деятельности предприятия, составляющих служебную и коммерческую тайну, а также меры их защиты и ответственность (в том числе материальную) за их разглашение.
3.2. Обязанности.
Работодатель обязуется:
3.2.1. Передать в полном объеме знания, умения и навыки ученику, которые необходимы для получения квалификации __________________________________________.
3.2.2. Соблюдать действующее трудовое законодательство и законодательство об охране труда.
3.2.3. Предоставить ученику место обучения (приводится его характеристика), а также средства обучения, в т.ч. инструменты, материалы, специальную литературу..
3.2.4. Обеспечить охрану труда Ученика во время его производственного обучения.
3.2.5. Заключить трудовой договор с Учеником по окончании обучения и успешного прохождения аттестации (присвоения профессии, разряда).
3.2.6. Выполнять другие обязанности, не оговоренные в данном разделе, но обусловленные действующим законодательством, коллективным и настоящим договорами и Правилами внутреннего трудового распорядка.
4. Права и обязанности Ученика.
4.1. Права.
Ученик имеет право:
4.1.1. Пользоваться правами, обусловленными действующим трудовым законодательством и Коллективным договором предприятия.
4.2. Обязанности.
Ученик обязан:
4.2.1. Выполнять обязательства, предусмотренные настоящим договором, рабочей инструкцией (описанием работ), соответствующей обучаемой профессии (специальности).
4.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по технике безопасности, технике противопожарной безопасности и охране труда.
4.2.3. Не разглашать сведения, составляющие служебную и коммерческую тайну предприятия.
4.2.4. По окончании обучения и успешного прохождения аттестации (присвоение профессии, разряда) заключить Трудовой договор и проработать у Работодателя (в соответствии со статьей 199 ТК РФ) в течение ___ месяцев по приобретенной профессии.
4.2.5. Нести другие обязанности, не оговоренные в данном разделе, но обусловленные действующим законодательством и настоящим договором.
5. Изменение и расторжение ученического договора.
5.1. Ученический договор может быть изменен только по взаимному соглашению сторон; расторгнут по окончании срока обучения или по соглашению сторон. По инициативе одной из сторон настоящий договор может быть расторгнут только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
5.2. В случае, если Ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию Работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные Работодателем расходы в связи с ученичеством.
6. Другие условия.
6.1. Срок действия настоящего договора может быть продлен по основаниям, предусмотренными частью 2 статьи 201 ТК РФ.
6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, и вступает в силу с момента подписания обеими сторонами.
Реквизиты сторон
Работодатель: Работник:
Полное наименование Ф.И.О.
Юридический адрес Дата рождения
Фактический адрес Место жительства
Телефон / факс Телефон
Банковские реквизиты Паспортные данные
Страховое свидетельство
Должность
руководителя организации
_________________ И.О. Фамилия ______________И.О. Фамилия
(личная подпись) (личная подпись)
___ ____________ 200___г. ___ _____________ 200___г.
М.П.
Экземпляр ученического договора получил
_____ _______________ 200___ г. _____________________ И. О. Фамилия
(личная подпись)
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.