Тема форума: ПРИКАЗ О ЗАКРЕПЛЕНИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА ЗА СОТРУДНИКОМ | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 322297

ПРИКАЗ О ЗАКРЕПЛЕНИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА ЗА СОТРУДНИКОМ , Публикация №322297

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
ПРИКАЗ О ЗАКРЕПЛЕНИИ ТРАНСПОРТНОГО СРЕДСТВА ЗА СОТРУДНИКОМ
 
Добрый день уважаемые кадровики, поделитесь пожалуйста образцом приказа о закреплении за сотрудниками транстпортных средств. SOS!!!
Ответы
 
Цитата
Гость пишет:
Благодарю за высказывания!! по ходу дела возник еще вопрос о необходимости составления приказа о введении транспорта в эксплуатацию. Кто сталкивался и есть ли пример?
 
Образец приказа о вводе транспортного средства:
О вводе в эксплуатацию
МТПЛ 5-11 на базе трактора МТЗ- 892
В связи с приобретением машины транспортно-погрузочной лесной (МТПЛ) 5-11 на базе трактора МТЗ-892 (заводской № 90810000, номер двигателя 458315, 2010 года выпуска)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ввести в эксплуатацию машину транспортно-погрузочную лесную (МТПЛ) 5-11 на базе трактора МТЗ-892 (заводской № 90810000, номер двигателя 458315, 2010 года выпуска) и закрепить её за трактористом И.В.Андрейчиковым.
2. Для ввода в эксплуатацию и оформления акта по форме ОС-1 создать комиссию в следующем составе:
Председатель комиссии – главный инженер М.П.Петрова
Члены комиссии: 1. Главный механик М.П.Петрова
2. Главный экономист М.П.Петрова
3. Главный бухгалтер И.И.Иванова
3. Главному механику М.П.Петрову:
3.1 в срок до 01.07.2010 машину транспортно-погрузочную лесную (МТПЛ) 5-11 на базе трактора МТЗ- 892, принятую комиссией с табелем комплектации согласно приложения поставить на учет в Гостехнадзоре, получить номерные знаки, присвоить гаражный номер и представить акт ввода в эксплуатацию по форме ОС-1 на утверждение директору;
3.2 не допускать эксплуатацию МТПЛ 5-11 на базе трактора МТЗ- 892 до утверждения акта по форме ОС-1;
3.3 после утверждения акта по форме ОС-1 предоставить его в бухгалтерию предприятия.
4. Главному бухгалтеру предприятия И.И.Ивановой машину транспортно-погрузочную лесную (МТПЛ) 5-11 на базе трактора МТЗ- 892 принять на бухгалтерский учет как основное средство после утверждения акта по форму ОС-1.
5. Контроль за исполнение данного приказа возложить на главного механика….
 
Решили в организации разработать собственную форму путевого листа. Подскажите пожалуйста, нужны 2 приказа: 1 - разработать и ответственного за разработку, 2 - утвердить? Кто-нибудь сталкивался с подобным?
 
Цитата
Катерина пишет:
Решили в организации разработать собственную форму путевого листа.
По-моему это унифицированная форма, которую обязан использовать работодатель, и её можно только дополнять, а не изменять.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Какой документ регламентирует закрепление приказом техники за сотрудниками?
 
Уважаемые работники кадров, ХЭЛП!!!! Помогите!!! в наличии 34 автомобиля, штан водителей 7 человек. Сколько единиц а/транспорта можно повесить на 1 водителя и чем это определено? PS/ водители не получают доплату за совмещение или расширение зоны обслуживания!!! ЖДУ С НЕТЕРПЕНИЕМ МНЕНИЙ!!!
 
Цитата
Гость пишет:
в наличии 34 автомобиля, штан водителей 7 человек.
А как они успевают на этих 34 машинах работать? Или часть машин не выезжают? Какова загруженность по времени водителей?
 
Мне тоже интересно. У нас на какой а/м выписали путевку - на том сегодня и едет. Почти все взаимозаменяемые.
 
Цитата
Гость пишет:
Сколько единиц а/транспорта можно повесить на 1 водителя
В каком смысле - повесить???
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Поясняю! Сверху спустили приказ о закреплении автотранспорта за водителями, штат водителей не добавили. Теоретически - количество автотранспорта делим на количество водителей и все, но что-то мне подсказывает, что не все так просто. Загруженность - 1 водитель максимум может выехать на 2 машинах, продолжительность рабочего времени - стандартная 8 час. Как быть?!!!
 
"1 водитель максимум может выехать на 2 машинах"Позвольте праздный вопрос - это как?
представляю и как-то становится :D:D:D
В чате я Athena Pallas
 
До обеда на 1 после обеда на другой.
 
Подскажите, как правильно составить приказ о закреплении сварочного аппарата за сварщиком? Спасибо! )))
 
закрепляете транспорт за людьми. Остальные машины "на прикол" и под "охрану". И приказ выполните и порядок с запчастями и ГСМ наведете.
 
Добрый день, помогите пожалуйста написать приказ о закрепелении за водетлем транспортного средства для целей Административно-управленческого персонала
 
скажите пожалуйста если автотранспорт водители ночью ставят у себя дома, правильно как будет, нужно составлять договор или приказ? спасибо!!!
 
Добрый день! Подскажите, как правильно оформить приказ на закрепление за сотрудниками SIM карт.Заранее спасибо!
 
Цитата
Гость пишет:
Подскажите, как правильно оформить приказ на закрепление за сотрудниками SIM карт.
У нас заключается Соглашение
Цитата
СОГЛАШЕНИЕ
об использовании корпоративной сотовой связи
г. Москва «__» ________ 20___ г.
Общество с ограниченной ответственностью «____________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора ____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ _______________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Работнику предоставляется Sim-карта оператора мобильной связи «_____» в целях пользования сотовой (корпоративной) связью.
2. Устанавливается следующий порядок пользования сотовой (корпоративной) связью:
Ø корпоративный номер должен находиться в рабочем состоянии в течение всего рабочего времени Работника, Работник должен быть доступен и обеспечить возможность дозвона по данному номеру;
Ø информация, полученная по Sms–рассылке, приравнивается к приказам и распоряжениям и требует незамедлительного исполнения;
Ø подключение услуг «Исходящие Sms», «Интернет», «национальный», «международный роуминг», «междугородный», «международный доступ» и др. осуществляется по заявлению Работника с разрешения Генерального директора.
Ø при увольнении Работник обязан вернуть корпоративную Sim-карту Работодателю, возместив все имеющиеся на указанную дату сверхлимитные расходы;
Ø в случае изменения условий использования корпоративной Sim-карты Работник будет ознакомлен c ними дополнительно.
3. Оператором мобильной связи «_____» установлены следующие тарифы:
Ø ежемесячная абонентская плата, включающая исходящие вызовы на номера абонентов группы «Корпоратив» – __ руб. / месяц;
Ø исходящие звонки на мобильные номера московского региона, на московские городские номера – __ руб. / минута;
Ø исходящее Sms – __ руб. / 1 сообщение;
Ø интернет – __ руб. / за 1 Мб;
Ø национальный, международный роуминг; междугородный и международный доступ; платные СМС на короткие номера (информационно – развлекательные услуги) недоступны.
4. Устанавливаются следующие лимиты и порядок оплаты расходов по использованию сотовой (корпоративной) связи
В целях исполнения служебных обязанностей Работник может осуществлять неограниченное количество звонков на корпоративные номера, предоставленные сотрудникам ООО «__________» по аналогичным соглашениям. Данная услуга предоставляется в рамках абонентской платы.
Абонентская плата оплачивается Работодателем.
Иные услуги, не предоставляемые в рамках абонентской платы (исходящие звонки на мобильные номера московского региона, на московские городские номера, исходящие Sms и Интернет, прочие подключенные на корпоративном номере услуги), являются превышением лимита расходов на сотовую связь (сверхлимитными расходами) и подлежат возмещению Работодателю Работником за счет собственных средств в соответствии с установленными тарифами. Оплата сверхлимитных расходов осуществляется Работником на основании ежемесячно предоставляемых Работодателю оператором детализированных счетов.
5. В целях пользования корпоративной сотовой связью Работодатель передает, а работник принимает корпоративную Sim-карту оператора мобильной связи «_____» № _____________, № телефона _________________.
6. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон и вступает в силу с момента подписания.
РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН:
Цитата


Работодатель:
Работник:
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Спасибо огромное)))
 
Подскажите как правильно оформить ПРИКАЗ о переходе сметного отдела в состав ПТО и назначения ответственных лиц Нач. ПТО и Тех. директора
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики