Как оформить приказ об изменении графика работы (если один их трех работающих на объекте работников оформил отпуск). Нужно ли прикладывать измененный график работ к приказу, чтобы сотрудники с ним ознакомились. Нужно ли их согласие заранее или достаточно ознакомления с приказом.
изменение графика работы
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
изменение графика работы
13.08.2014 11:28:08 | |
13.08.2014 12:25:49
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.08.2014 13:02:51 в трудовом договоре прописано график работ составляется на месяц, утверждается директором | |
13.08.2014 13:16:15 elena82, помимо этого : какой режим работы, что написано в ТД ? Это самый важный момент. Потому что некоторые "догадываются" написать "сутки через двое" и в этом случае никак иначе (чаще) работника ставить нельзя, так как это будет уже изменение условий ТД. Что написано у вас в ТД? Работа по 24 часа? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
13.08.2014 13:32:40 нет не написано что именно сутки через двое. Написано, что сотрудник работает по утверждаемому ежемесячному графику а сутки через торе, двое не прописано. | |
13.08.2014 14:18:07
Если речь идет о том, что нужно изменять график , когда он уже утвержден, то это делается не просто с ознакомлением, а с согласия работника. Потому что график является приложением к ТД. В ТД написано
"Где это написано" не спрашивайте - нигде, ни одним НПА не расписана процедура утверждения, изменения графика работы. Это все практика человеческая)))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
13.08.2014 15:31:17 хорошо отпуска это понятно но если сотрудник заболел а остальные просят разделить данные смены между ними. Неужели я не как не могу меня график даже если сами сотрудники не против. | |
13.08.2014 15:40:37 elena82, ну тогда только по схеме, описанной Снеженкой. Тем более, что сами сотрудники согласны. Значит проблем с подписанием ими графика не будет. | |
06.09.2019 15:17:52 Добрый день! Кто работает в крупной рознице? У кого графики работ уходят с офиса, поделитесь опытом! | |
09.09.2019 10:13:43
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
09.09.2019 13:08:40
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
16.09.2019 14:07:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.09.2019 22:33:11
| |||
17.09.2019 08:30:59
Если же это работа с предоставлением выходных по скользящему графику, то в этом случае утверждается как раз график работы Иванову, Петрову, Сидорову - у каждого СВОЙ график. И в этом случае просто изменить ЕГО график работы - утвердить с нужными датами. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>