Специальная оценка условий труда (СОУТ)
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.07.2014 16:17:15
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
04.07.2014 16:29:15
При моём варианте получается, нарушение на лицо, но устранено и компенсация выплачена, не забудьте про 1/300 ставки рефинансирования ЦБ. Так что думаю претензий не будет. После этого крайне рекомендую, с трагическим лицом продемонстрировать шефу ст. 5.27, по аккомпанемент чего нибудь вроде "Владимирский ценирал" или похожего. Удачи Вам и не парьтесь по пустякам! :handshake:Сегодня ведь "тяпница", джентельмены и пр желании дамы, пьют и закусывают шашлыком. | |||
04.07.2014 16:32:53
| |||||
04.07.2014 16:41:09 ой, Серега, спасибо Вам большое,
Еще раз спасибочки огромное, я так ждала Вашего совета. Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||||
04.07.2014 16:49:31
| |||||||||||||||||||||
07.07.2014 09:07:05 Серега, а еще вопрос, надо за два месяца предупреждать работника об изменении? Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |
07.07.2014 10:16:12
| |||
07.07.2014 10:22:34
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
07.07.2014 13:22:43 Ну подскажите мне, добрые и умные коллеги! Ну вот у нас есть аттестованный водитель и мы решили ввести в штат еще одну штатную единицу водителя, нам ее надо аттестововать? в общем что аттестовывается должность или штатная единица? Спасибо. Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |
07.07.2014 13:29:17
Пример по офису, если Вы даже на метр передвините стол работника, то результат СОУТ уже не соответствует действительности и надо проводить вновь. | |||
07.07.2014 13:38:27
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||
18.08.2014 13:25:48 Доброго времени суток!!! Вопрос по спецоценке... мы сельхоз предприятие, разводим кур...провели спецоценку птицеводов...при проведении аттестации в 2009 году у них ставили биологический фактор...сейчас этот фактор не оценивали мотивируя, что нет в цехах лицензии на работу с патогенными организмами...кто-нибудь встречался с этим? я понимаю если разговор идёт о лаборатории, а тут ведь сама работа связана с животными, лицензия на производство есть...что делать? | |
04.12.2014 07:07:44 Здравствуйте, у меня такой вопрос. Была проведена СОУТ по результатам которой работником с класса 3.3. снизили на класс вредности 3.2. Нужно ли уведомлять работников о том что размер компенсации к окладу в проценте будет другой? Или мы не имеем право снижать данный процент. Например у работника была компенсация 20% после проведенной СОУТ класс вредности стал 3.2. вместо 3.3. Данную компенсацию мы не можем делать ниже, чем была? | |
08.12.2014 14:26:27 Добрый день! Подскажите, пожалуйста порядок действия в следующем случае: в организации была проведена сОУТ, с результатами ознакомили, но появилось немало вопросов, например: 1. надо ли приводить штатное расписание в соответствие с названием должностей, которое выдал классификатор при оценке рабочих мест, 2. надо ли куда-нибудь нести этот отчет (на эксперт сказала, что пока это все только на бумаге, в жизни никто никуда не носит) 3. как утвердить все доплаты и поощрения в виде молока 4. если у некоторых есть досрочная пнсия надо ли это нести в пенсионный фонд? | |
09.12.2014 07:46:19
По молоку, я думаю, будет достаточно приказа.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||||
09.12.2014 08:44:56
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики