Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 30 ноября
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"Практика увольнений"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Табель для водителей-экспедиторов

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:1
Табель для водителей-экспедиторов, Прошу помощи
 
Коллеги, приветствую!
Очень прошу помощи тех, кто работал или работает с водителями-экспедиторами.
Дело в том, что у нас ранее работали только офисные сотрудники, проблем с табелем не возникало. А сейчас приняли 5 человек водителей, и появилась тысяча вопросов...
Первый и животрепещущий - закрытие табеля. Тк компания "не белая", будет "официальный табель" (приличный) и "фактический".
Мне нужно понять, как заполнять официальный табель? Ставить десятки и 2/2? без указания день/ночь?
Второй вопрос - человека взяли, например, 24 мая на работу (в субботу), чтобы он прошел стажировку и в воскресенье (25ого) вышел в рейс. Могу ли я оформить его субботой, хоть и фактически у него не будет полноценной смены в этот день и в табеле ничего не будет стоять?

Очень прошу помощи! Заранее спасибо!
 
Цитата
MasterStroyPersonal пишет:
Мне нужно понять, как заполнять официальный табель? Ставить десятки и 2/2? без указания день/ночь?
А, что у них по поводу режима труда прописано в трудовом договоре? Или там общие фразы (вода !!!)?
Как они на самом деле работают?

Цитата
MasterStroyPersonal пишет:
Могу ли я оформить его субботой, хоть и фактически у него не будет полноценной смены в этот день и в табеле ничего не будет стоять?
Если по его графику у него в субботу смена, то и оформляете субботой.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Дана , добрый день!
Трудовой договор у меня еще в разработке =(
Начальник транспортного отдела тоже не готов мне особо помочь, потому что фактически они работают по 20 часов в смену, 2/2.
 
Цитата
MasterStroyPersonal пишет:
фактически они работают по 20 часов в смену, 2/2.
А нельзя взять еще одного, допустим, работника, чтобы сделать нормальный график с учетом требований нормативных актов? Ведь все время подделывать документы и путевые листы и табель - это как на пороховой бочке сидеть? Да еще с водителями, труд которых связан с повышенной опасностью? Ну поставите вы ему 10 часов в графике, а не дай бог что случится на дороге после "установленного времени"? Очень рискует ваш работолдатель, прямо скажем.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Дана, к сожалению, не будут делать "нормально". Поэтому мне нужно это "не нормально" хотя бы причесать до божеского вида.
Страницы:1
Читают тему (гостей: 1)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

А Вы уже запаслись журналами учета на          2019 год?

Успейте заказать журналы со скидкой >>

До Нового года осталось:

дней



Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Работник не был в отпуске 3 года (36 месяцев). Ему положен отпуск - 28 дней за рабочий год. Он увольняется. Какой расчет дней для компенсации за неиспользованный отпуск Вы считаете верным? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.