Тема форума: Когда вы заводите на сотрудника Т-2 | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 404512
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
Когда вы заводите на сотрудника Т-2
 
Подскажите когда надо заводить личную карточку на сотрудника.
Жду ответов, а потом объясню почему возник такой вопрос.
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Цитата
kuznecova9000 написал:
Потом ДС с указанием реквизитов разрешения.
и наверное с датой начала работы - иначе никак.
Цитата
kuznecova9000 написал:
Знакомый специалист по кадрам оставляет строчку для реквизитов пустой, потом от руки вносит данные.
Это точно неправильно - это уже подделка называется. Договор подписан обеими сторонами и вносить изменения в условия (а это условие) возможно только путем заключения письменного соглашения.
 
Снеженка,
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
kuznecova9000 написал:
Потом ДС с указанием реквизитов разрешения.
и наверное с датой начала работы - иначе никак.
Обязательно дата выдачи и срок окончания.
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
kuznecova9000 написал:
Знакомый специалист по кадрам оставляет строчку для реквизитов пустой, потом от руки вносит данные.
Это точно неправильно - это уже подделка называется. Договор подписан обеими сторонами и вносить изменения в условия (а это условие) возможно только путем заключения письменного соглашения.
Согласна, поэтому у нас ДС
 
Цитата
Снеженка написал:
заключаете ДС к ТД
мы так делаем
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики