Тема форума: Инструктаж по пожарной безопасности - как часто должен проводиться? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 383054

Инструктаж по пожарной безопасности - как часто должен проводиться? , Публикация №383054

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Инструктаж по пожарной безопасности - как часто должен проводиться?, 1 раз в 6 мес. или 1 раз в год или другой срок?
 
Подскажите, пожалуйста, как часто проводится Инструктаж по
пожарной безопасности. 1 раз в 6 мес. или 1 р. в год.
 
Цитата
Светлана пишет:
как часто проводится Инструктаж по
пожарной безопасности. 1 раз в 6 мес.
Насколько помню так.
 
1 раз в пол года.
 
Добрый день, помогите советом!!!! Сотрудник переведен на другую должность. Какой инструктаж по пож.безопасности проводить - первичный, повторный, внеплановый, целевой??
 
Недоступная, меняется только название должности или сама работа?
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Меняется и функция. Я так думаю,что это будет первичный инструктаж, только вот еще вопрос: сначала он переводится на время отпуска основного работника кондитером, затем возвращается назад поваром. Так вот нужно его возврат оформлять вновь инструктажем? вообще головоломка
 
Цитата
Недоступная написал:
Я так думаю, что это будет первичный инструктаж
Все правильно, т.к. "Первичный инструктаж на рабочем месте также проводится со всеми вновь принятыми сотрудниками; с теми, кого перевели из одного подразделения компании в другое; с выполняющими новую для них работу; с сезонными работниками; а также со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные или иные работы на территории компании"

Возврат не нужно.
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
возврат не нужен, если был временный перевод, но у нас так ситуация складывается, что человека несколько раз переводим постоянно то туда, то снова оттуда откуда перевели, вот тут как быть
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики