Можно ли по основной работе работать 1 час в день, а по совместительству - 7 часов в день? , Публикация №896293

Гость Гость	#1 0  22.10.2008 11:04:11 Можно ли по основной работе работать 1 час в день, а по совместительству - 7 часов в день? Предвидя вопрос "зачем", отвечаю, основное место - приличная организация, а совместительство - невзрачный ИП. Вобщем, для красоты в трудовой книжке.
	Цитировать   Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#2 0  22.10.2008 11:22:27 см. ст.284
	Цитировать   Имя

DolliDa Свои люди Сообщений: 117Баллов: 186Регистрация: 24.05.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"!

#3 0  26.04.2021 20:58:56 Есть похожая ситуация Человек занимает 3 должности 1 - основная работа юрлицо 1 дистант (веб-мастер) - 2 часа в день 2 - совместительство внешнее юрлицо 2 (менеджер РК) (на время декрета другой работницы) - 3 часа в день. 3 - совместительство внешнее юрлицо 2 (менеджер РК) (т.е. должность та же, но ТД отдельный, заключенный до декрета той работницы) - 3 часа в день. Т.е. 2 совместительских трудовых договора на одну и ту же должность в одной и той же конторе. Как думаете, это законно? Изменено: DolliDa - 26.04.2021 20:59:34

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

#4 0  26.04.2021 21:11:32 Цитата DolliDa написал: Как думаете, это законно? Вопрос спорный среди специалистов. 1 мнение: в ТК указано время работы по совместительству по каждой должности (не более половины нормы). 2 мнение: в ТК речь о том, что максимальное время по совместительству может быть не более чем половина нормы. Учитывая, что когда работник работает у разных работодателей, никто не сопоставляет все эти места и часы работы, то вполне возможно. Но когда несколько ТД по совместительству у одного работодателя, при проверке сразу видна сумма часов. И какого мнения будет придерживаться проверяющий предсказать трудно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать   Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#5 0  26.04.2021 21:12:19 Цитата DolliDa написал: 2 совместительских трудовых договора на одну и ту же должность в одной и той же конторе. А это вполне законно, если в ШР 2 должности, пусть и одинаковые. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать   Имя

DolliDa Свои люди Сообщений: 117Баллов: 186Регистрация: 24.05.2017 Подписчик журнала "Кадровик-практик"!	#6 0  26.04.2021 21:35:09 Спасибо.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики