Предвидя вопрос "зачем", отвечаю, основное место - приличная организация, а совместительство - невзрачный ИП. Вобщем, для красоты в трудовой книжке.
Можно ли по основной работе работать 1 час в день, а по совместительству - 7 часов в день?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
22.10.2008 11:22:27 см. ст.284 | |
26.04.2021 20:58:56 Есть похожая ситуация Человек занимает 3 должности 1 - основная работа юрлицо 1 дистант (веб-мастер) - 2 часа в день 2 - совместительство внешнее юрлицо 2 (менеджер РК) (на время декрета другой работницы) - 3 часа в день. 3 - совместительство внешнее юрлицо 2 (менеджер РК) (т.е. должность та же, но ТД отдельный, заключенный до декрета той работницы) - 3 часа в день. Т.е. 2 совместительских трудовых договора на одну и ту же должность в одной и той же конторе. Как думаете, это законно? Изменено: | |
26.04.2021 21:11:32
1 мнение: в ТК указано время работы по совместительству по каждой должности (не более половины нормы). 2 мнение: в ТК речь о том, что максимальное время по совместительству может быть не более чем половина нормы. Учитывая, что когда работник работает у разных работодателей, никто не сопоставляет все эти места и часы работы, то вполне возможно. Но когда несколько ТД по совместительству у одного работодателя, при проверке сразу видна сумма часов. И какого мнения будет придерживаться проверяющий предсказать трудно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.04.2021 21:12:19
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.04.2021 21:35:09 Спасибо. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики