Переезд в новый офис , Публикация №796548

По общему правилу, вы не обязаны предупреждать сотрудников о предстоящем переезде, поскольку работодатель остается в том же населенном пункте (ч. третья ст. 72.1 ТК РФ). Порядок действий будет зависеть от того, в каком разделе трудового договора указан адрес организации. Дело в том, что место работы с указанием местонахождения организации является обязательным условием трудового договора только в том случае, если работника принимают на работу в филиал или структурное подразделение, которое находится в другой местности (ч. вторая ст. 57 ТК РФ).
Если адрес указан в реквизитах трудового договора, то он не относится к его условиям и согласие работника на изменение места расположения работодателя не требуется. Нужно лишь исправить в трудовом договоре изменившиеся сведения (ч. третья ст. 57 ТК РФ). Например, зачеркнуть старый адрес и вписать новый. Основанием для этого будет приказ о внесении изменений в учетные документы.

У нас адрес указан в теле самого договора, хотя мы не имеем филиалов и структурных подразделений. Честно говоря, даже не задумывалась никогда над этим, просто этот пункт был и все, кто и когда его вставил в договор я даже не знаю...
И как же нам теперь быть?
За 2 месяца уже точно не получится уведомить, т.к. мы будем съезжать дней через 7-10. В компании есть очень проблемные люди.

Если все согласны, то подписываете допы и вперед.

Тогда уведомлять, ждать 2 месяца и увольнять по отказу, либо договариваться и увольнять по соглашению сторон.

Они обязаны работать там где прописано в ТД, поэтому для тех кто не согласится придется держать старое место.

Гость, лучшим выходом для тех кто не согласен и для Вас будет СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН.

Не просто. Зарплату им выплачиваете полностью.

Гость, если ваш работодатель считает официальное оформление приема на работу в соответствии с трудовым законодательством бюрократическими проволочками, то это не обещает ничего хорошего в дальнейшем. Хотя , не стоит исключать и того, что все сложится хорошо. Вам не будут задерживать заработную плату, завышать объемы работ без вашего согласия и т.п.

У меня в этой связи другой вопрос.. Как организовать переезд в рамках одного города? Меняем офис, директор взвалил на меня всю эту работу. Теперь помимо своей текучки, я еще должна ему предоставить некий сводный файл из вариантов грузоперевозчиков ! Зла не хватает... может кто-то посоветует варианты?? Может кто-то этим занимается?

Спасибо, посмотрю про них информацию более подробно ;-* еще варианты??..

tutta, условия договора могут меняться либо по соглашению сторон ст.72, либо с уведомлением за 2 месяца, ст.74.