Увольнение за длительный прогул!!
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
26.10.2020 14:45:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.10.2020 14:46:22 Спасибо вам огромное за помощь Снеженка!!! | |
26.10.2020 15:00:39
Но это делается не за день и даже не за месяц - попытки найти работника, узнать что с ним. Почему и сказала Вам, что с августа это еще не срок для увольнения без объяснительной. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.10.2020 16:03:40
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
26.10.2020 16:07:17
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
26.10.2020 16:26:11 Снеженка, сама сталкивалась с ситуацией, когда брали мною сочиненный документ без разрешения и коверкали его так .... Поэтому сама предпочитаю всегда спросить.
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
27.10.2020 05:33:02
| |||
27.10.2020 10:04:46
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу... | |||
27.10.2020 10:31:27
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
27.10.2020 10:44:56
| |||||
28.10.2020 08:44:21
При таком положении дел кадровику вообще нет смысла чему-то учиться и узнавать как делать правильно, если руководитель допускает такой бардак ((( В таких организациях легче работать безграмотным кадровикам, потому что когда знаешь как делать правильно, очень трудно поступать иначе))))) Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
28.10.2020 08:57:19
| |||
28.10.2020 08:58:07 Неявки закрываем отпуском без сохранения заработной платы! | |
28.10.2020 09:02:43
Я даже не знала, что он вышел с работы!Когда сдали табеля учета рабочего времени увидела его явки. Могут больничный руководителю положить на стол, а он забудет передать в кадры. | ||
28.10.2020 09:22:49
| |||
28.10.2020 10:08:35
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики