применима ли в этом случае ст. 74? нужно ли допсоглашение? или просто утвердить новую и работнику под роспись?
Как законно изменить должностную инструкцию?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
22.10.2008 09:49:29 Как законно изменить должностную инструкцию? применима ли в этом случае ст. 74? нужно ли допсоглашение? или просто утвердить новую и работнику под роспись? | |
22.10.2008 11:00:13 сами все сремя мучаемся этим вопросом. кто знает? | |
23.10.2008 06:24:43 Я бы предложил
| |||
23.10.2008 12:49:54 А если он не хочет подписываться под новой инструкцией? | |
23.10.2008 13:20:52 А у нас работнику выдается копия должностной инструкции, заверенная, и он расписывается, что ее получил, в журнале. поэтому подлог со стороны работодателя не получится | |
24.10.2008 06:36:05
| |||
23.09.2014 10:59:20 Вадим А, у нас с 2012г. начальник по технике безопасности совмещает должность начальника по гражданской обороне. Доплата ему производится, как было прописано в доп.соглашении к ТД. Если я внесу в должностную инструкцию начальника по технике безопасности пункт, что на работника возлагаются обязанности по организации и ведению работы по гражданской обороне, должна ли быть эта должность в штатном расписании? Я не знаю что делать. Объясняю, что только с письменного согласия работника на него можно возложить обязанности по совмещению должностей, а должностная инструкция - это не на конкретного Иванова документ, а на того кто работает, или будет работать по этой должности. Говорят, что если придет проверка, я сама буду им объяснять почему не внесла пункты совмещения в ДИ, и отвечать если этот "недостаток" укажут в акте проверки. Подскажите, что мне делать, как лучше поступить? Можно ли аргументировать невнесение пунктов совмещения только статьей 60.2 ТК РФ? | |
23.09.2014 12:42:48
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||||
23.09.2014 16:02:19 Спасибо всем за ответы! Снеженка, Вам большое спасибо за помощь! Выручили!!! Удачи Вам! С уважением, Катя. | |
23.09.2014 16:16:08 Катюша М | |
04.06.2021 08:14:08 Добрый день! Если на работника возложены обязанности по другой должности, например, специалиста по охране труда, это считается за совмещение должностей? И должен ли работник ознакомлен с должностной инструкцией специалиста по охране труда? | |
04.06.2021 08:20:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
04.06.2021 08:26:56
| |||||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики