Заполнение отпуска в личной карточке после выхода работника из декретного отпуска , Публикация №774633

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Заполнение отпуска в личной карточке после выхода работника из декретного отпуска

Юлия

Гость

07.08.2013 09:47:33

Добрый день, коллеги!
Помогите правильно заполнить личную карточку в разделе отпуск после выхода сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Сотрудница принята на работу 01.07.2004 г. Соответственно записи в личной карточке:
за период 01.07.2004-30.06.2005 отпуск 28 дней
01.07.2005-30.06.2006 отпуск 28 дней
далее отпуск по беременности и родам с 04.05.2007 по 20.09.2007
далее отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с 21.09.2007 по 09.01.2009
Помогите дальше за какой период будет следующий отпуск, как сдвинется этот период и как посчитать, никогда не сталкивыалась с таким, а личная карточка не заполнена и приказов нет?
Спасибо.

Цитировать Имя

Ответы

Елена*А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#41

14.04.2022 17:36:29

Цитата
написал: Я решила отказаться от ведения карточек Т-2

А какое у вас основание для отказа?

http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2

Цитировать Имя

Мила1977

Заслуженный

Сообщений: 389Баллов: 621Регистрация: 13.02.2018

#42

15.04.2022 08:33:33

Цитата

написал:

Цитата
Мила1977 написал: прошу вашей помощи, проверить верно ли я подсчитала период:

У меня получилось так:
20.12.2016 г. - 19.12.2017 - первый рабочий год, за который работнику должен был предоставлен первый отпуск . Но в связи с началом ОУР, в стаж на отпуск не войдет период с 09.08.2017 по 19.12.2017 = 4мес11дн.. Чтобы определить дату окончания периода, за который полагается оплачиваемый отпуск надо от даты окончания первого ОУР 07.01.2019 отсчитать 4мес11дн..

Первый период с 20.12.2016 г. по 17.05.2019 - должны 28к.д. отпуска

Второй период начался 18.05.2019 г.
В стаж на второй отпуск входит период работы с 18.05.2019 г..по 28.05.2019 = 11 к.д. стажа.
Для определения даты окончания периода, за который будет предоставлен второй ЕОО, надо к 23.03.2022 прибавить 11мес 19дн = 14.03.2023

Второй период с 18.05.2019 г. по 14.03.2023 - ничего не должны

Цитата
Мила1977 написал: На сегодняшний день мы должны 30 дней отпуска

На сегодняшний день вы должны 28 дней отпуска.

Елена, огромное спасибо за ответ.

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#43

15.04.2022 09:19:32

Цитата
написал: А какое у вас основание для отказа?

Приказ от 19.05.2021 №320н.

Цитировать Имя

Елена*А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#44

15.04.2022 10:35:34

Цитата
Любовь написал: Приказ от 19.05.2021 №320н.

По-моему, вы ошиблись, это приказ "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#45

15.04.2022 11:06:45

Цитата
написал: По-моему, вы ошиблись, это приказ "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

Да, в котором отсутствует обязанность знакомить работника с записями в ТК, а значит и карточка Т2 утеряла свою актуальность. Роструд неоднократно давал разъяснения по этому вопросу. У меня исключительно технический вопрос.

Цитировать Имя

Елена*А*

V.I.P.

Сообщений: 1700Баллов: 2776Регистрация: 29.05.2012

Пользователь "ИКС-2015"

#46

15.04.2022 13:49:48

Цитата
написал: отсутствует обязанность знакомить работника с записями в ТК, а значит и карточка Т2 утеряла свою актуальность.

Это всего лишь ваши фантазии на пустом месте.

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#47

15.04.2022 14:24:35

Цитата
написал: Это всего лишь ваши фантазии на пустом месте

, в каком месте моего вопроса я спрашивала ваше мнение относительно моих действий? Оно меня не интересует. Проходите мимо.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета