Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Доброго времени суток, коллеги)
Вопрос в следующем. Необходимо ли придерживаться установленного порядка изменений трудового договора (ст. 74), при желании увеличить размер тарифной ставки работников? Т.е. принято решение увеличить тарифную ставку опр.категории работников до, скажем, 100 рублей в час с ноября текущего года. Как практически избежать двухмесячного срока предупреждения, заключений доп.соглашений с работниками и прочей сопутствующей лабуды? Кроме, конечно, как "задним числом"...
С уважением.
Вопрос в следующем. Необходимо ли придерживаться установленного порядка изменений трудового договора (ст. 74), при желании увеличить размер тарифной ставки работников? Т.е. принято решение увеличить тарифную ставку опр.категории работников до, скажем, 100 рублей в час с ноября текущего года. Как практически избежать двухмесячного срока предупреждения, заключений доп.соглашений с работниками и прочей сопутствующей лабуды? Кроме, конечно, как "задним числом"...
С уважением.
не ищите справедливости - творите её!