Добрый день! У меня в отделе сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Я подписала - причин, препятствующих увольнению, нет. Начальник ОК предприятия заявление не приняла, обосновав тем, что по новому ТК работник все равно обязан отработать 2 недели. Прав ли начальник ОК? Спасибо!
Отпуск с последующим увольнением
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуск с последующим увольнением
27.05.2013 14:56:24 | |
27.05.2013 14:59:52
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
28.05.2013 09:12:22 Добрый день. У нас такая ситуация. Работник уходит в отпуск с 03.06.2013г. с последующим увольнением. Период работы 20.09.2012.-19.09.2013г. Ежегодный отпуск - 56 к.д. Брала 5 дней с 25.02 по 01.03.2013г. По какое число предоставить отпуск если период не доработан? У меня получилось по 18.07.2013, но что-то я сомневаюсь | |
28.05.2013 09:18:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
28.05.2013 11:13:27
| |||||
28.05.2013 11:39:48
Если Вы хотите рассчитать количество дней, а работник согласен написать заявление о предоставлении ЧАСТИ отпуска, то
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||||
28.05.2013 12:28:49
| |||
28.05.2013 21:26:24 Здравствуйте! Вот такая ситуация. С 03.06. работник уходит в отпуск, сегодня были перечислены отпускные на карточку работника. После обеда он приносит подписанное заявление об увольнении его 03.06. Можно ли его уволить 03.06. ? И теперь нужно делать удержания. | |
29.05.2013 07:15:41
Изменено: - 29.05.2013 07:16:24 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
30.05.2013 11:58:51
| |||
30.05.2013 12:01:30
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
18.09.2013 10:32:57 Подскажите пожалуйста.если я беру 2ю половину не использованного отпуска с последующим увольнением то работодатель выплачивает мне за него деньги или нет?и в какой период он должен вернуть долг зарплаты которую задерживает? | |
18.09.2013 10:39:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.09.2013 10:45:32 А как тогда лучше написать на увольнение и получить компенсацию ?просто часть отпуска из 32 дней у меня должна оплачиваться.не хотелось бы терять деньги за нее | |
18.09.2013 10:48:50 Александр, возможно Вы не совсем правильно выразились
Можете просто написать заявление на увольнение, тогда, если отпуск использован не полностью, Вам выплатят компенсацию. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.09.2013 10:52:36 Спасибо большое за помощь.ну как сказать в расчетку внесли а так задерживают хотя после отпуска работаю уже как полтора месяца да и до отпуска зарплату остатки не получил.задержки в конторе по 3-4 месяца | |
18.09.2013 10:59:31
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
07.10.2013 20:09:45 работаю на заводе!!!пошел в отпуск!!!получил отпускные!!прихожу после отпуска на работу!!!в расчетке написано долг за рабочим!!что это*? | |
07.10.2013 20:29:24
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>