Подскажите, пожалуйста, у нас удаленное подразделение, документы о приеме немного с задержкой доходят до подразделения. Сотрудник написал заявление о приеме на работу, отработал 2 дня и пропал, при этом приказ и трудовой договор не подписал, а запись в трудовой книжке о приеме уже сделали. Как теперь быть, подскажите порядок действий в такой ситуации!!!!
Если сотрудник пропал
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
Новости
23.04.2024Майские праздники: режим работы и отдыха
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Если сотрудник пропал, кадры
23.05.2013 12:49:53 | |
23.05.2013 12:50:35 Евгения, зачем дублируете темы? Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту | |
23.05.2013 12:54:12 я не нашла такой темы? простите | |
23.05.2013 13:04:55 а как ее переместить или удалить, я бы написала в форуме. Уже нашла где это)) | |
24.05.2013 10:15:03
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.05.2013 10:27:16
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.05.2013 10:27:17
| |||
24.05.2013 10:29:29
Надо уже переименовать ТК ГД. У меня такая же картина. Ответ на все один, деньги вы из моего кармана получаете, вот и делайте, то, что я вам говорю. Не нравиться где выход вы знаете. | |||
24.05.2013 10:31:22 Вадим А, это на новом месте так???? ПРи их то бардаке??? Да они Вам ноги целовать должны и умолять остаться и навести во всем порядок! Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.05.2013 10:32:59
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||||||||||||
24.05.2013 10:35:23
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
24.05.2013 10:42:33 Снеженка, он телеграмму не получил с уведомлением о явки. У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
24.05.2013 10:45:37 Я понимаю. Поэтому и сомневаюсь, что в течение 2-х недель вы сможете все оформить. Он и не будет ничего получать. А следовательно, вы не можете его уволить без этого. А заявление по собственному есть. То есть в любом случае через 2 недели должно быть увольнение. Не получается за прогул - по собственному не уволить не имеете права. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
24.05.2013 10:48:00
| |||||
24.05.2013 10:52:05
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.05.2013 11:07:55 Вадим А, да никто не получил, вернулась обратно!!!! Блин, устроили праздник перед выходными. У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |
24.05.2013 11:11:56 Любого, поэтому и говорю: вот это
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>