Не знаю что писать в ТД....(((((((((((
Помогите, оформление на 0,1 и 0,2 ставки
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
16.05.2013 11:01:01 Оклад 10 000, и 0,1 ставка З/п= 1 000 Оклад 10.000 и 0,2 ставки З/п=2 000 Оклад 15.000 и 0,2 ставки З/п= 3 000 Какой должен быть график работы? Как это рассчитывается? Заранее спасибо, господа специалисты. | |
16.05.2013 11:01:37
| |||
16.05.2013 11:26:27
0,1 ставки - 4 часа в неделю. 0,2 ставки - 8 часов в неделю. и т.д. График может быть любым: и по часу в день и все 4 часа в один день (при оформлении на 0,1 ставки). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
05.09.2014 12:35:46 Подскажите,пожалуста,сколько положено дней отпуска работнику на 0,2 и 0,1 ставки???? | |
05.09.2014 13:17:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
13.02.2015 09:32:27
| |||||||
13.02.2015 09:52:46
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
15.02.2015 19:22:42
(Тридцать три целых, восемьдесят четыре сотых) часа Изменено: | |||
16.02.2015 07:47:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
10.09.2019 10:57:22 у нас работник на окладной системе, расчет идет по дням,сейчас трудится по 2 ч 5 дней в неделю ,просит перевести на 0.1 ставки варианты графика работы для него ежедневно в табеле ставим 0,8 каждый рабочий день либо вариант по 1ч. 4 дня в неделю либо вариант 4 ч в неделю 1 день от месяца к месяцу у него норма часов будет разная проставляться в табеле? ( система окладная) | |
10.09.2019 11:23:23 Я бы ставила 4 часа в неделю, так проще, тем более что на окладе. Общее норма часов соблюдается и хорошо. | |
10.09.2019 11:54:55
2. Нет понятия 0,1 ставки. Оформляется изменение режима работы. И вот КАК договорятся работник и работодатель (а не тетеньки и дяденьки с форума)))), такой режим работы и график работы и устанавливается работнику.
НОРМА часов устанавливается в ТД (соответственно - в ДС к ТД). А в табеле отмечается фактически отработанное время. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
16.09.2019 11:09:58
пока с бухгалтером остановились на варианте кажд день по 0.8 ч те в сентябре у него получается 21 раб день по 0,8 ч = 16,8 ч в месяц. а в октябре 23 раб дня = 18,4 ч в месяц, но оклад остается прежним 10.000 а как прописать лучше в доп согл прописать такой режим работы (4 часа 1 раз в неделю, еще учитывая так чтобы рабочий день не выпал на праздничный ?) по сути вариант раз в неделю 4 ч более правдоподобен, чем вариант рабочего времени по 48 мин в день Изменено: | |||||||
16.09.2019 12:13:03
Что при том, что при другом варианте Вам все равно придется вводить суммированный учет рабочего времени. Ну или придумывать какой-то механизм компенсации переработанного/недоработанного из-за праздников рабочего времени в пределах каждой недели. | |||
16.09.2019 14:26:48
я считаю так, при 40 часовой ( 1 ставка) раб неделе и при окладной системе оплаты труда за сентябрь в табеле получается отработано 21 рабочий день и 168 ч, в октябре рабочих дней 23 и часов соответственно 184 ч, но зп одинакова что за сент что за окт ( только меняется стоимость 1 рабочего дня) при 4 часовой рабочей неделе ( 0,1 ставка) если работнику в табеле ставим по 0,8 ч , то в сентябре у него 16,8 ч в месяц, в октябре 18,4 ч в месяц, оклад тот же те при таком учете рабочего времени нет ни переработок ни доработок? или я что то не понимаю | |||
16.09.2019 15:07:42
В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени продолжительность рабочего времени работника при 4-часовой рабочего неделе должна составлять 15 часов. А сколько она составит у Вас?:) | |||||
16.09.2019 15:21:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.09.2019 16:08:37
я не пойму, если мы установим работнику режим работы 4 ч в неделю (1 рабочий день ) сколько часов он должен за месяц отработать ? сейчас еще раз переговорила с бухгалтером- у нас идет оклад по дня и она не знает насколько правильно /неправильно будет происходить расчет зп в 1С если мы ему установим график 1 день в неделю по 4 ч при пятидневке | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики