Генеральный директор , Публикация №492111

К сожалению, четкости в нормах нет и некоторые юристы утверждают, что назначение ГД по Решению не равнозначно требованию заключить ТД с этой даты. Хотя я лично с этим не согласна. Учитывая разные мнения, единственно бесспорным будет когда все даты в Решении соответствуют датам в кадровых документах (ТД и т.п.). Но у Вас получится что: если Вы оформите документы пусть даже сегодняшней датой, с датом начала работы 1.10 - не забывайте про штраф за СЗВ-ТД. Но на мой взгляд это лучше, чем все остальное. И да, я бы олформила все документы 1-м октября.
В день приема директора. Потому что , как бы это ни казалось смешным, он тоже работник и должен быть ознакомлен с ЛНА ДО приема на работу)))) Даже не стоит обсуждать этот вопрос, а кто же их утвердил - это все понятно, но законом иное не предусмотрено, а следовательно, лучше сделать все одной датой, во избежание споров с проверяющими.