За сколько рабочих дней Генеральный директор должен написать заявление об увольнении? , Публикация №966390

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

За сколько рабочих дней Генеральный директор должен написать заявление об увольнении?, Заявление об увольнении руководителя

Екатерина Гость	#1 0 01.04.2013 11:08:36 За сколько рабочих дней Генеральный директор должен написать заявление об увольнении?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

01.04.2013 11:38:15

Цитата
Екатерина пишет: За сколько рабочих дней Генеральный директор должен написать заявление об увольнении?

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

14.04.2021 10:18:35

Девочки, подскажите, директор досрочно расторгает трудовой договор, учредитель не против,, уведомление за 1 месяц в данном случае не требуется, не будет ли ошибкой, если директор напишет заявление по собственному за пару дней до увольнения или вообще день в день? Может есть какие-то подводные камни?

Цитировать Имя

Снеженка V.I.P. Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011	#4 0 14.04.2021 10:23:05 Все как и с обычным работником: если все согласны - можно данный срок не соблюдать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов
	Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

14.04.2021 10:24:03

Цитата
Снеженка написал: Все как и с обычным работником: если все согласны - можно данный срок не соблюдать.

Снеженка,благодарю, что-то засомневалась)

Цитировать Имя

Nissa Бывалый Сообщений: 52Баллов: 82Регистрация: 12.08.2009	#6 0 14.04.2021 15:53:47 А протокол или решение не надо разве?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

14.04.2021 18:26:16

Цитата
Nissa написал: А протокол или решение не надо разве?

Это увольнение по собственному желанию. После заявления оформляется протокол, что Иванова освободить по сж, а Петрова назначить.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

15.04.2021 12:05:49

Цитата
Снеженка написал: Это увольнение по собственному желанию. После заявления оформляется протокол, что Иванова освободить по сж, а Петрова назначить

Ох, плевалась вчера... Не поверите, о том, что у нас сменился директор я узнала последней. Документы на нового директора вчера (14.04.2021) были переданы в налоговую, а прежний то у меня не уволен. В решении юрист написал: прекратить полномочия Иванова, назначить Петрова. Без дат. Есть только дата решения 14.04.2021г. Я задала вопрос, с какого числа прекращаются полномочия одного и начинаются второго? Ответ: я всегда так делаю, налоговая принимает. Уволь когда тебе нужно...У меня дата увольнения 13.04.2021, основание-собственное желание-это обговаривалось, увольнение по собственному желанию, не досрочное прекращение полномочий. 14.04.2021 принят новый директор. Бухгалтер говорит, что можно было одним днем и уволить ген директора и принять нового-ничего страшного.

Изменено: Любовь - 15.04.2021 12:18:45

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

15.04.2021 12:17:19

Цитата
Любовь написал: Бухгалтер говорит, что можно было одним днем и уволить ген директора и принять нового-ничего страшного.

Вспоминается реклама : "Ты боооольная чтоль???" - так и хочется сказать это бухгалтеру .... Ну и юристу заодно

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Любовь

Заслуженный

Сообщений: 738Баллов: 1193Регистрация: 19.05.2020

#10

15.04.2021 12:19:11

Цитата
Снеженка написал: Ты боооольная чтоль

Больная у нас я....

Цитировать Имя

mmmmm86 Новичок Сообщений: 2Баллов: 1Регистрация: 18.12.2019	#11 0 19.04.2021 15:27:49 Сочувствую(((((
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета