Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




23 февраля

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  Vasia.png



23 февраля
 
Если отпуск выпадает на 23 февраля переносится на след. день или нет.
 
Инна, Вы не пытались поискать ответ на форуме, прежде чем создавать тему????

Цитата
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
23 в табеле ставите В, далее ОТ.
 
Добрый день! 23 февраля считается праздничным днем или рабочим для тех, кто работает по 6-ти дневной рабочей неделе? Руководитель подразделения говорит, что праздничный день 23 переносится на 25 февраля. А 25 февраля на 10 мая. Значит 23 рабочий день. ????? Объясните пожалуйста!
 
Доброго времени суток, оформляла Приказ на отпуск с 01.02.2019 г. на 28 календарных дней и возник вопрос, т.к. 23 февраля праздничный выходной день, его не нужно учитывать, но т.к. 23.02 в 2019 году переносится на 10.05.
Я оформила Приказ на 28 дней с 01.02.19 по 01.03.19, не считая 23.02.19, это правильно??? и как быть теперь с 10 мая, его так же не учитывать при подсчете отпуска? Заранее спасибо! Очень надеюсь на Вашу помощь)
 
Цитата
Гость написал:
кто работает по 6-ти дневной рабочей неделе?
для них так же - выходной, если они не работают по скользящему графику
Цитата
Новичок ОК написал:
Я оформила Приказ на 28 дней с 01.02.19 по 01.03.19, не считая 23.02.19, это правильно
да
Цитата
Новичок ОК написал:
как быть теперь с 10 мая, его так же не учитывать при подсчете отпуска
учитывать, он будет выходным, а не праздничным
 
Валентина+Валентина, огромное спасибо Вам за помощь!
 

Вот что нашла:

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в силу ч. 1 ст. 120 ТК РФ в число календарных дней отпуска не включаются. В свою очередь, выходные дни в продолжительность отпуска включаются, поскольку он исчисляется в календарных днях, а не в рабочих (ст. 115 ТК РФ).

В 2019 году 23 февраля приходится на субботу.

Согласно ст. 112 ТК РФ 23 февраля - День защитника Отечества является нерабочими праздничными днем. В 2019 году выходной день с субботы 23 февраля переносится на пятницу 10 мая (Постановление Правительства РФ от 01.10.2018 N 1163 "О переносе выходных дней в 2019 году").

Таким образом, с учетом нерабочих праздничных дней ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который, например, предоставлен с 11 февраля 2019 года на 14 календарных дней, продлевается на один календарный день. 23 февраля как праздничный день из его продолжительности исключается. Следовательно, отпуск заканчивается 25 февраля 2019 года, и работник должен выйти на работу 26 февраля 2019 года.

А вот день, ставший выходным из-за переноса, надо включать в число дней отпуска. В 2019 г. такие выходные выпали на 2, 3 и 10 мая (Постановление Правительства от 01.10.2018 N 1163).

источник: *** elcode.ru/service/news/daydjest-novostey-zakonodatelstva/kak-rasschitat-prodolzhitelnost...

 
t.s_zvereva
в самом начале - вводная
И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.
 
Цитата
Новичок ОК написал:
Доброго времени суток, оформляла Приказ на отпуск с 01.02.2019 г. на 28 календарных дней и возник вопрос, т.к. 23 февраля праздничный выходной день,
Открываем ст. 112 ТК РФ и видим все нерабочие праздничные дни в РФ. Всего 14 дней. Они намертво (гвоздями и шурупами на 500 приколочны и прикручены к датам).
23 февраля нерабочий праздничный день совпал с выходным днем (по пятидневке). В этом случае переноситься ВЫХОДНОЙ день, а нерабочий праздничный день так и остался на месте (об этом написано в ст. 112 ТК РФ) . А 10 мая обычный выходной вместо того выходного, который совпал с праздником.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 


Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
18.02.2020

Роструд о досрочном прекращении учебного отпуска при досрочной сдаче сессии

18.02.2020

Разделение оклада на оклад и премию

18.02.2020

Увольнение по "виновной" статье после подачи работником заявления об увольнении по собственному желанию

18.02.2020

Праздник во время отпуска с последующим увольнением

18.02.2020

Нужно ли соглашение с ПФР при сдаче бумажной СЗВ-ТД?

17.02.2020

Если в течение 2020 года у работников не будет кадровых мероприятий и все работники в конце декабря 2020 года подадут заявление о судьбе трудовой книжки, то когда надо впервые сдать СЗВ-ТД?

17.02.2020

Если по работнику не будет в 2020 году никаких кадровых изменений и заявлений о трудовой книжке он не подаст, то СЗВ-ТД по нему вообще в 2020 году сдавать не надо? Нужно будет сдавать только в 2021 году?

17.02.2020

Работники меняются сменами

17.02.2020

Осторожно! Увольнение переводом во время сокращения штата

14.02.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде, СЗВ-ТД, СТД-Р. Разъяснения, комментарии, законы, образцы документов

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Вы оставите бумажную трудовую книжку или откажетесь от нее в пользу сведений о трудовой деятельности? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.