Всем доброго дня! Подскажите, пожалуйста. Сегодня пришел работник , который был уволен в июле 2012 г. Он просит оформить ему дубликат трудовой книжки. У меня в архиве есть копия его трудовой книжки. Как правильно мне оформить дубликат?
ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
ДУБЛИКАТ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
10.01.2013 15:58:14 | |
11.01.2013 09:13:54
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
11.01.2013 09:20:22 Спасибо большое! | |
13.03.2013 10:37:24 Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации - Сотруднику в 2007 году в нашей организации впервые была выдана трудовая книжка. Я новый инспектор ОК (только с февраля) обнаружила, что на титульной странице ошибка в написании фамилии + к этому после записи о приеме, запись № 2 "запись № 1 считать недействительной..." (т.е. уже "грязно";) вопрос - будет ли правильным выдать этому сотруднику новую трудовую книжку и внести туда все данные правильно (у него был прием на работу и перевод на другую должность), а старую - выбросить? меня смущает тот факт, что в 2007 году у него была ТК-I, а сейчас у меня в наличии TK-IV. Может быть написать на титуле "Дубликат"? | |
13.03.2013 10:56:45 и продолжение моего вопроса - когда я покупала трудовые книжки тк-IV мне вместе с ними продали галлаграфические наклейки. Только не смогли объяснить КУДА их наклеивать. | |
13.03.2013 17:35:21 Составьте Акт о порче ТК и выдайте дубликат. Старую не выбросить, а так же по Акту утилизировать. | |
14.03.2013 09:04:47 и тогда дату выдачи книжки я поставлю 14 марта 2013 года, а запись № 1 будет от 02.05.2007 года. Верно? и на первой странице будет слово "Дубликат" | |
14.03.2013 09:22:40
| |||||
16.04.2013 12:35:28 Тот же вопрос, работник был совместителем и в его личном деле хранится заверенная работодателем по основному месту работы копия ТК. СЕйчас сотрудник уволился с основного места работы и пришел к нам. Но по пути от прежнего работодателя до нас он утерял ТК. Обратился к нам с заявлением об оформлении дубликата ТК, справки собирать не хочет, попросил ссылаться на заверенную копию ТК. Могу лия эту заверенную копию принимать как основания для дубликата??? | |
16.04.2013 12:42:42
Ну и кроме всего прочего: совместителем может работать человек, который имеет другое основное место работы. Вам с работником что-то нужно решать.... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
16.08.2013 13:44:38 Доброго дня! А у меня вот какой вопрос, помогите разобраться в нем. Сотрудник потерял свою трудовую книжку. принес мне новую трудовую книжку. Справки с прошлого места работы предоставлять не хочет. Я могу сделать запись что дубликат и внести свою запись? | |
16.08.2013 13:52:04 НЕТ!!! Вы должны по его заявлению об утере выдать новую(если он отказывается собирать справки и ВЫ внесете только свое место-это не дубликат). | |
16.08.2013 13:54:41
| |||
16.08.2013 14:04:09
| |||
16.08.2013 14:28:55 спасибо большое | |
18.08.2013 22:16:11 Скажите, пожалуйста, как собирать справки кадровику о стаже сотрудника для дубликата? Куда обращаться? Как долго это делается? Солнечная долина | |
19.08.2013 03:57:07
| |||||
05.10.2013 16:38:06 Подскажите как быть. Вышла с декретного отпуска, за меня исполнял обязанности зам. директора. Акт о приемки-передачи не делала и уволилась. А через несколько дней я обнаружила что одной трудовой книжки не хватает. Как быть,как восстанавливать трудовую книжку работника? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>