Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




запрет курения

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



запрет курения
 
как правильно оформить приказ о запрете курения на рабочих местах? правомерно ли введение штрафа за нарушение данного приказа? если да, то как и кем должно фиксироваться курение в запрещенных местах?
 
Цитата
Ольга А. пишет:
как правильно оформить приказ о запрете курения на рабочих местах?

Вообще-то это должно быть запрещено по ТБ.

Цитата
Ольга А. пишет:
правомерно ли введение штрафа за нарушение данного приказа?

Нет, только дисциплинарные взыскания (замечание, выговор)
 
Цитата
Ольга А. пишет:
правомерно ли введение штрафа за нарушение данного приказа?
нет.
Цитата
Ольга А. пишет:
как правильно оформить приказ о запрете курения на рабочих местах? правомерно ли введение штрафа за нарушение данного приказа?
Как-то так:
С целью соблюдения мер противопожарной безопасности, руководствуясь требованиями техники безопасности, Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001г. № 87-ФЗ, «Правил пожарной безопасности в Российской Федерации», утвержденных Приказом МЧС РФ от 18 июня 2003г № 313

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Запретить курение табака в помещениях здания ХХХ (ул. ХХХХ, дом 00).
2. Использовать для курения табака специально отведенные места, организованные ..........
3. Применять к нарушителям настоящего приказа меры дисциплинарного взыскания – замечание, выговор.
Сотрудники, к которым применено дисциплинарное взыскание за нарушение требований настоящего приказа, будут депремированы по итогам работы за квартал в соотвествствии с п.00 Положения о премировании.
4. Помощнику руководителя Ивановой М.И. ознакомить всех сотрудников с настоящим приказом под роспись.
5. Контроль за настоящим приказом оставляю за собой.

Если места для курения еще не организованы - в приказе д.б. об организации мест - где, когда, ответственный.
Изменено: Ольга В. - 17.03.2009 09:36:22
 
Спасибо большое очень помогли!
 
и учтите это:
10 июля 2001 года N 87-ФЗ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОГРАНИЧЕНИИ КУРЕНИЯ ТАБАКА

Статья 6. Запрещение курения табака на рабочих местах, в городском, пригородном транспорте и на воздушном транспорте, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти
(в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 148-ФЗ)

1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 01.12.2004 N 148-ФЗ)
2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.
3. Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством.
Желаю успехов
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры.
 
Медвежонкина,
Цитата
Медвежонкина пишет:
и учтите это:
10 июля 2001 года N 87-ФЗ
Цитата
Ольга В. пишет:
С целью соблюдения мер противопожарной безопасности, руководствуясь требованиями техники безопасности, Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001г. № 87-ФЗ,
:D
 
Ольга В.,

Цитата
Медвежонкина пишет:
2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.
----вооот ЭТО
Самые используемые части нашего законодательства это его дыры.
 
Цитата
Медвежонкина пишет:
Ольга В.,



Цитата
Медвежонкина пишет:

2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.
----вооот ЭТО
Цитата
Ольга В. пишет:
Если места для курения еще не организованы - в приказе д.б. об организации мест - где, когда, ответственный.
;)
 
у нас запрет курения в помещениях офиса прописан в ПВТР
 
Цитата
Nadya_M пишет:
у нас запрет курения в помещениях офиса прописан в ПВТР
Так и должно быть. Там можно даже указать, что "не допускается распространение запаха табачного дыма на территории офиса", т.е. в офисе должно пахнуть "весной", а не сигаретами (или чем вы там установите и обеспечите). И работники должны будут это соблюдать. Вы же ознакамливаете с ПВТР до заключения трудового договора и под роспись.
Изменено: Марио - 05.03.2010 12:06:04
 
Перекуры
Курить строго запрещено. С теми, кто не может избавиться от вредной привычки, руководство поступит следующим образом: из числа каждых 10 курящих сотрудников назначается один представитель, который курит весь день за всех курцов своей десятки. При этом стоимость рабочего дня этого сотрудника вычитается из зарплаты всей десятки. :D
 
Как хорошо что я бросила и голова и не болит!
Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;)
 
а дело не в том что бросила или нет. просто это нарушение прав человека. Да, человек курит, да, есть ТБ, но тогда отведите места для курения.
И я не защищаю курящих, просто.... ну не знаю.
Изменено: Юлия М - 05.03.2010 13:21:12
В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров.

Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.