Приказом отправили работника в ежегодный отпуск за период работы, который работник еще не проработал (т.е.заранее), после того, как отпускные были выплачены, выясняется, что в отпуске этому работнику по некоторым причинам было отказано. Т.к. в табеле отпуск уже проставлен, отпускные выплачены, можем ли мы в такой ситуации издать приказ с таким содержанием: Предоставить отпуск без содержания работнику, для (указать цель), и считать приказ о предоставлении очередного отпуска не действительным, централизованной бухгалтерии сделать перерасчет. Имеем ли мы право сделать такой приказ?
Отпуска
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Отпуска, .
26.11.2012 09:23:27 | |
26.11.2012 09:27:53
2. Издается по форме Т-6, а не "с таким содержанием". Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
26.11.2012 09:51:40 отпуск был предоставлен работнику до начала рабочего года, фактически работник отдыхал. | |
26.11.2012 10:10:27
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.11.2012 10:38:38
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
27.11.2012 04:50:22 А можем ли мы каким-то образом удерживать эту сумму из заработной платы (если будет письменное согласие работника, приказ)? Или это не правомерно? | |
10.03.2021 16:57:56
| |||
11.03.2021 07:33:50
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.03.2021 10:01:17
Еще вопрос.... тем сотрудникам, которые трудоустроились после оформления ГО нужно писать данное заявление? Или они просто будут писать " Прошу предоставить часть ежегодного отпуска......."? Изменено: - 11.03.2021 10:40:36 | |||||||
11.03.2021 10:05:58 Екатерина Гордей, чтобы процитировать, нужно выделить строку в тексте собеседника и нажать "цитирование", чтобы весь текст не повторять))  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
11.03.2021 10:41:05
| |||
11.03.2021 11:29:53
Берите от него объяснение почему его не было, признавайте прогулом все эти дни и тогда компенсация не положена. Точно был подписан ТД и приказ о приеме??? Им подписаны документы? Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
11.03.2021 11:42:13
| |||||
11.03.2021 11:46:08
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.03.2021 11:47:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.03.2021 11:49:12
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>