Тема форума: ненормированный рабочий день | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 304463
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

  RSS
ненормированный рабочий день, как прописать в трудовом договоре "ненормированный рабочий день"
 
Подскажите пожалуйста как прописать в трудовом договоре "ненормированный рабочий день",принимаем человека график у него будет с 8 до 17-00, но иногда надо будет задержаться,а руководство не хочет платить сверхурочные!
Страницы:Пред.12
Ответить
Ответы
 
Цитата
Татьяна пишет:
обязательно ли в трудовом договоре вновь принятому сотруднику писать про ненормированность рабочего дня?
Нет.

Цитата
Татьяна пишет:
и если все же не указать этот пункт, может ли Работодатель привлекать к работе сверх установленного времени, ссылаясь на правила внутреннего трудового распорядка?
Нет. Тогда привлечение к сверхурочной работе в соответствии с Трудовым кодексом.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Огромное спасибо за быстрый ответ!:handshake:

Т.е. получается, что работодатель вправе при приеме на работу решать - устанавливать или нет для сотрудника (должность которого указана в ПВТР как возможная к назначению ненормированного рабочего дня) ненормированный рабочий день, правильно?
 
Цитата
Татьяна пишет:
работодатель вправе при приеме на работу решать - устанавливать или нет для сотрудника
Условия трудового договора определяются обеими сторонами на добровольной основе. Понятное дело, что работодатель принимает решение об установлении работнику такого режима в силу его личного видения наличия/отсутствия производственной необходимости для этого, а работнику остается либо согласиться и подписать трудовой договор , либо отказаться и не подписывать. Хотя бывают и варианты других договоренностей. Наличие должности работника в перечне должностей определяет лишь возможность установления такого режима для определенной категории работников (ст. 100 ТК РФ). При этом, если должность работника не включена в указанный перечень, ему нельзя установить режим ненормированного рабочего времени, даже при условии, если это будет зафиксировано в трудовом договоре.
Изменено: Дана - 18.03.2014 16:05:46
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Обязательно ли прописывать режим работы в трудовой договоре при ненормированном рабочем дне?
 
Цитата
фатима написал:
Обязательно ли прописывать режим работы в трудовой договоре при ненормированном рабочем дне?
да
 
Сегодня произошла стычка с генеральным.
Вызвал сегодня и сказал, что ему главбухша предъявила, что у неё обязан быть ненормированный рабочий день, а у неё нормированный. Поэтому нефиг ей звонить в 8 вечера.
Я ему ответила, на каком основании ей надо было установить ненормированный рабочий день? У нас нет ни приказа с перечнем должностей, которым устанавливается ненормированный рабочий день, ни положения и т.д.
Когда она устраивалась на работу, я у неё спросила, ей ненормированный рабочий день оформлять, она отказалась.

Окей. Наехал, наорал, что моё упущение.

Но. Работник устроен по совместительству. В трудовом договоре прописаны рабочие часы с 18:15 до 22:15.
Какого трехиксового происходит?!
Я никогда не возражаю людям. Всё равно будет так, как я молчу...
 
Цитата
написал:
Наехал, наорал, что моё упущение.
Нашел крайнего! По-моему, ваша главбухша обнаглела и гене пора поставить ее на место, а не на вас орать. Покажите ему трудовой договор главбухши, в котором прописаны рабочие часы с 18:15 до 22:15, и пусть она ему объясняет (лучше письменно), почему директору не фиг ей звонить в её рабочее время - в 20.00 вечера.

По поводу работы по совместительству с ненормированным рабочим днем здесь на сайте есть статья:

https://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Konsultacii/rabochee-vremya/nenormirovannyy_rabochiy_den_dly...
Изменено: # # Удалено # # *А* - 29.04.2022 06:46:45
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic22339/#postform

24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать?
27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2
 
Возможно она не в курсе что такое ненормированный рабочий день))( если за каждый звонок руководителя, пусть даже и за пределами рабочего времени, люди захотят НРД, то что тогда делать юристам, которые в судах частенько до 20.00 а то и до 23 00 "заседают" и далеко не три раза в год, как нам доп отпуска чаще всего дают. Хотя у многих в принципе не считают нужным его устанавливать. А тут извините, если отчет не успеваешь доделать, то это уже не проблемы руководителя
Страницы:Пред.12
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики