Увольнение инвалида 1 группы , Публикация №422682

По мед.показаниям вы обязаны ему выплату сделать (в размере двухнедельного заработка), а по собственному - нет. Кроме того, некоторые инвалиды не показывают своим новым работодателям заключение , а если в трудовой будет стоять статья по мед. показаниям - уже никуда не денутся. Поэтому многие просят уволить по собственному.

В таком случае можете ему материальную помощь оказать, премию за добросовестный труд. Все в руках работодателя!

Инвалид 1 группы, сроком на 2 года. Как можно его уволить, по какой статье?

Добрый день! Сотруднику 26.01.2022 был закрыт больничный лист с кодом 32 - инвалидность. 28.01.2022 он написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, увольняю его как обычно? и что ему поставить в табеле за 27 и 28 января? Спасибо!

Вероятнее всего в эти дни он проходил МСЭ. К сожалению, законодателем не предусмотрена оплата за эти дни. Это и не больничный, и не прогул. Хорошо еще что только два дня. Вчера ко мне обращались с аналогичным вопросом, там 28.12 установили инвалидность, а выдали справку только 25.01- и дата стоит 25.01.
В различных консультациях рекомендуют эти дни отмечать кодом , отличным от больничного, предлагают букву Т (я не смотрела старые коды, вероятно так обозначалась нетрудоспособность без оплаты). Учитывая, что в настоящее время каждый работодатель сам обязан утверждать в том числе и коды в табеле - на Ваше усмотрение, только где-то это должно быть прописано (приказ с кодами, инструкция и т.п.).