Компенсация при увольнении! , Публикация №828691

Лидия М., а в чем проблема? 18+28х4+(28/12х2)=134.67
Порой просто удивляют комментарии... Полная чушь, простите.

Вы как всегда самокритичны...

16,33 по-хорошему.

ЕСЛИ эти 4 года работник вообще не ходил в отпуск, то считаем для компенсации полный отпуск за 11 месяцев (Правила об отпусках). Итого имеем 18+28*4+28\12*11

Это ниоткуда не следует. Минтруд рекомендует до целых дней округлять в общую сторону - это да. Но в случае сотых совершенно общепринятой практикой является округление по правилам математики.

вот именно
28 / 12 * 7 = 16,(3) ≈ 16,333333333333333333333333333333333...
в том то и дело что следует
сколько бы Вы знаков после запятой ни оставляли - это округление

А этот показатель округляется в БОЛЬШУЮ сторону.
хоть целая, хоть десятая, сотая, .... , стотыщмиллионная,.....

нет.
ибо если даже в сотых, то
16,33 < 16,(3)

1. а зачем нам суды? как известно в нашей стране нет прецедентного права
2. а какое соотношение в этом же плане, когда речь идёт о целых?

Nimphelos, значит принцип округления у Вас в каждом отдельном случае разный?
для целых - кверху
для сотых - по общей математике
правильно понимаю?

а можно узнать какой должен быть принцип для других способов округления?
если я буду до десятых округлять, то как надо?
если до сотых - ?
до тысячных - ?


до какой степени точности мы будем округлять, мы конечно же решаем сами на месте.
Но почему должен меняться принцип, которым это округление осуществляется? и как узнать для каждой конкретной точности каков должен быть подход?

когда он един для всех - то относительно понятно. С ним можно соглашаться, не соглашаться, спорить.....
Но когда для каждого отдельного случая по своему - это, согласитесь, абсурд какой то, оксюморон, как теперь стало модно выражёвываться




Где в этой фразе ссылка на то о каком количестве знаков идёт речь?
нормально написано: округление - только в пользу работника.
результат 1/3 в десятичной записи имеет бесконечное количество "3". И обрубая его на любом символе - происходит округление. Нормальная логика.

А Вы - про суды.
верю. А если Вы этот вопрос так изучали, то среди этих судов были такие, которые сказали что и при сотых и при тысячных нужно кверху округлять?
ну хоть один?

у мегя всегда един подход. Сказано "кверху", "не обижать работника". Значит кверху. Хоть речь идёт о 10 рублях, хоть об 1 рубле. Хоть о 0,1 копейке. Принцип должен оставаться единым.

Ага, попробуйте как-нибудь оспорить устоявшийся на практике подход, ссылаясь на отсуствие в нашей стране прецедентного права. Суд покивает и примет самое обычное конформистское решение.)

Когда речь о целых, никто в меньшую сторону не округляет

Общепринятым является округление до сотых. Хотите округлять по-другмоу - вот тут, имхо, можно уже говорить о том, чтобы делать это в большую сторону.)

Никто так не выражается.) Ну по крайней мере из тех, кому закомо значение слова "оксюморон".)
А на чем вообще основана эта фраза? Ни одним НПА это правило не предусмотрено. Тот факт, что закон не предусматривает округления, не значит, что это округление не должно производиться. Физически нельзя не округлить 1/3 при расчете, переводя ее в десятичную систему исчисления. Так с чего вдруг именно в этом случае мы должны считать как-то по-особенному?) Тем не менее, да, правило о том, что округление до целых чисел производится в пользу работника закрепилось на практике. Точно так же, как и правило о том, что округление до сотых производится по правилам математике. Ну вот сложилось так, что тут поделать)
Ну, несколько судов, которые использовали при расчете количество дней отпуска, округленное до сотых в большую сторону, - видел.

Потому что их несколько. А судов, которые округляют по-людски, - сотни))