Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Разные мнения по спорным вопросам - это естественно и нормально, уважайте мнение друг друга. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. 

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"!

Засчитываются только посты по темам кадрового делопроизводства.

Vasia.png



Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
 
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Ответы
 
сделайте мне пожулуйста дипломную работу :cry: на тему: "Оформление приказов по личному составу" ( Назначение, основание, виды, правила оформления, составления, регистрация, сроки хранения, с примерами и образцами.) :cry: :cry: :( за ранее всех благодарю.....
 
Помогите "чайнику"!!! К приказам по лс. Замещение заболевшего сотрудника...В нашем маленьком детском саду (всего 30 сотрудников) ежемесячно от 10 до 30 приказов по замещению - на 3, 5, 7 дней... Эти приказы тоже 75 лет хранятся?? А выписки из приказа кладут в личное дело? Ведь через 5 лет работы у "нянечки" будет не личное дело, а 3 том "Войны и мира"? И главное, после увольнения сотрудника где хранится его карточка Т-2: в личном деле или где? Help!!!
 
Цитата
Гость пишет:
Эти приказы тоже 75 лет хранятся??
да
Цитата
Гость пишет:
А выписки из приказа кладут в личное дело
нет
я заключаю доп.соглашения и веду для них отдельное дело
Цитата
Гость пишет:
где хранится его карточка Т-2: в личном деле или где?
формируются в отдельное дело по году увольнения, а внутри по алфавиту
 
как выглядит приказ по личному составу сводный? :cry:
 
как выглядит приказ по личному составу сводный? ????
 
Цитата
Гость пишет:
как выглядит приказ по личному составу сводный?
 
посмотрите, пожалуйста,приказ о премировании составила (ну т.е. у нас он вседа так делался..).Так нормально????Писала выше уже. но повторюсь.У нс есть Положение о премировании,где сказано,что если нет косяков,то всем сотрудникам начисляется 50% премии, за особые заслуги могут прибавлять,ну или отнимать...Если кратко-то как-то так...так вот каждый месяц такие приказы делаем.Причем в ТД нет в пункте об оплате премии, если строка,что в соответствии с Положением о премировании МОЖЕТ начислятся премия...Приказ положу к приказам,хранящимся 75 лет -ТАК???

Общество с ограниченной ответственностью
«» (ООО «»)

ПРИКАЗ

«02» декабря№


О премировании сотрудников ООО «»
по итогам работы за месяц.


На основании «Положения о премировании ООО «», учитывая производственные показатели за ноябрь 2009 г.

ПРИКАЗЫВАЮ

1. В связи с увеличенным объемом работ увеличить размер премии за ноябрь 2009 г. следующим сотрудникам:

Ф.И.О. структурное подразделение должность размер премии
....... 80%
70 %
........ 100 %

2. Остальным сотрудникам ООО «» выплатить премию за ноябрь 2009 г. в размере 50%.


Директор ______________________
Цитата
Гость пишет:
как выглядит приказ по личному составу сводный? ????
Кстати, как-то так и выглядит приказ в свободной форме.......
 
Цитата
O_Lesya пишет:
1. В связи с увеличенным объемом работ увеличить размер премии за ноябрь 2009 г. следующим сотрудникам:
в связи с чем пишите?
 
Цитата
Froyd пишет:
в связи с чем пишите?
вы имеете ввиду-с чем связано увеличение объема работ???в служебке указывается причина...
 
Цитата
O_Lesya пишет:
вы имеете ввиду-с чем связано увеличение объема работ???в служебке указывается причина...

Ну да мы указываем: за досрочное выполнение плана, за работу на объектах таких-то...
 
Приказ повышение квалификации - кадры, 5 лет. Если я их буду подшивать в папку 75 лет ничо? Таких приказов оч мало, по отпускам отдельный журнал, неохота ради одного приказа заводить еще одно дело
Изменено: Froyd - 07.12.2009 07:13:21
 
помогите мне :) мне нужно для отчета по практике образец бланка либо примерно оформить по госту 6.30-2003 документ-структура и штатная численость
 
Гость,
возьмите унифицированную форму штатного расписания и все....там все с учетом ГОСТА....
 
Подскажите пож. У нас была всего 1 книга приказов по личному составу и 1 книга по основной деятельности.

Посетив форум узнала, что надо разделить по срокам хранения книгу приказов по личному составу. Вопрос по нумерации самой Книги, если у нас была всегда одна и в этом году это будет "Книга приказов по личному составу №25", вторую заведу новую, как нумеровать "Книга приказов по личному составу №1", как правильно?

И еще вопрос у нас много идет доплат за увеличенный объем работы к какой книге приказов они будут относится?
 
Подскажите, пожалуйста, по приказам о награждении (у нас есть утвержденная приказом Почетная грамота) - сколько их хранить и в каком журнале регистрировать, если в "Типовом перечне..." о них ничего не сказано?
Р.S. Награждаем мы не только своих сотрудников, но и многих других.
 
А можно ли собрать в одной папке приказов личный состав и административно-хозяйственные вопросы???
 
Цитата
Гость пишет:
А можно ли собрать в одной папке приказов личный состав и административно-хозяйственные вопросы???
нет. у них разные сроки хранения.
 
Цитата
Гость пишет:
Подскажите, пожалуйста, по приказам о награждении (у нас есть утвержденная приказом Почетная грамота) - сколько их хранить и в каком журнале регистрировать, если в "Типовом перечне..." о них ничего не сказано?
Р.S. Награждаем мы не только своих сотрудников, но и многих других.

-75 лет.
- В личный состав.
 
Цитата
Гость пишет:
А можно ли собрать в одной папке приказов личный состав и административно-хозяйственные вопросы???

-нет.
 
Куда отнести приказ об оплате труда?к АХ или ОД
Читают тему (гостей: 2)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.