Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
 
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Страницы:Пред.1...2728293031
Ответы
 
irakrem, по личному составу.
 
paulmax, спасибо!
 
Цитата
irakrem пишет:
"Приказ о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно
старайтесь такие приказы делать по административно-хозяйственным вопросам (АХЧ) при наличии такого дела в номенклатуре
срок хранения - 5 лет
Изменено: Валентина+Валентина - 26.05.2017 06:54:55
 
Подскажите пожалуйста , приказ о закреплении техники за работником с установлением оклада относится к приказу по личному составу или по ахд. И сколько хранится 5лет или 50 лет.
 
Цитата
Хис написал:
Подскажите пожалуйста , приказ о закреплении техники за работником с установлением оклада относится к приказу по личному составу или по ахд. И сколько хранится 5лет или 50 лет.
А оклад, что зависит от техники? Ну если у Вас главное оклад, то к КДП а если техника то к АДХ.
 
Цитата
Хис написал:
приказ о закреплении техники за работником с установлением оклада
Такого приказа в большинстве своем не должно быть.

Есть приказ о приеме - данным приказом устанавливается оклад (в соответствии с ТД и ШР). Это приказ по личному составу и срок хранения 50 (или 75 ) лет.
Второй приказ будет приказ по основной или административно-хозяйственной деятельности: это приказ о закреплении техники за работником.

Если у вас в организации утверждена иная форма приказа о приеме, в которой одновременно и устанавливается закрепление техники (ну может сейчас и такое быть, раз форму утверждает работодатель), то это будет приказ по личному составу, так как прием более важен по сути своей.
 
Приказ звучит так
1. за ФИО закрепляется автомобиль марка, гос номер в связи с производственной необходимостью с 27 июня по 31 декабря 2017 года.
2. Установить тарифную ставку согласно соглашения к трудового договору от 11.11.2001 N473

такой приказ будет относиться к ахд?
 
Цитата
Хис написал:
2. Установить тарифную ставку согласно соглашения к трудового договору от 11.11.2001 N473
Это причем???? Это в приказе о приеме, о переводе, об изменении оклада (тарифа).
согласно соглашениЮ и штатному расписанию.

Цитата
Хис написал:
за ФИО закрепляется автомобиль марка, гос номер в связи с производственной необходимостью с 27 июня по 31 декабря 2017 года.
Это отдельный приказ - выше писала. И понятие "производственная необходимость" какое-то странное.... Если это водитель, то за ним и закрепляется определенный автомобиль, без отдельной необходимости.
 
А если присутствует только первый пункт,, о закреплении , то это ахд и хранить 5лет да?
 
Цитата
Хис написал:
это ахд и хранить 5лет да
да.
 
Цитата
Снеженка написал:
"производственная необходимость" какое-то странное.... Если это водитель, то за ним и закрепляется определенный автомобиль, без отдельной необходимости.
На предприятии может быть всё. Он не является водителем, но на определённое время ему нужна машина без водителя. Это какая необходимость "производственная" или "не производственная"? Только устанавливается не тарифная ставка, а за расширение обязанностей, какой либо % или твёрдая валюта. Это всё относится к производственной, но ни как по личному составу. срок хранения 5 лет.
 
Цитата
архивист написал:
Только устанавливается не тарифная ставка, а за расширение обязанностей, какой либо % или твёрдая валюта. Это всё относится к производственной, но ни как по личному составу. срок хранения 5 лет.
С этим однозначно не соглашусь. В таком случае будет применяться статья 60.2 Приказ однозначно длительного срока хранения (50-75 лет в зависимости), относится к приказам по личному составу, либо по кадрам - это уже как у кого называется, нормативной градации нет. Все приказы, которые предусматривают оплату - это приказы с длительным сроком хранения.
Цитата
архивист написал:
Это какая необходимость "производственная" или "не производственная"?
Да я все понимаю, кроме штамповок)))) Мое мнение, что приказ должен четко формулировать происходящее, а не размытыми общими фразами.
Страницы:Пред.1...2728293031
Читают тему (гостей: 2)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.