Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
 
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Страницы:Пред.12345...31След.
Ответы
 
Подскажите пожалуйста
приказ по повышению оклада идет следующим номером после др. приказов например о приеме или это отдельная категория приказов
 
подскажите пожалуйста, я недавно работаю, а тут отпуск сотруднику в счет трудового отпуска. Его содержание как без сохранения, только указать кол-во дней в счет трудового?
 
Цитата
ГостьТатьяна пишет:
подскажите пожалуйста, я недавно работаю, а тут отпуск сотруднику в счет трудового отпуска. Его содержание как без сохранения, только указать кол-во дней в счет трудового?

Что Вы имеете ввиду, я не понимаю, что Вы написали
 
Унифицированная форма № Т-6

Б. отпуск по беременности и родам
(ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, учебный, без сохранения заработной платы и другие (указать))
на 140 календарных дней

с “02” июля 2007г. по “18” ноября 2007г.

В. Всего отпуск на 140 календарных дней

с “02” июля 2007г. по “18” ноября 2007г.

Полностью не скопировать все сбивается

По поводу приказов формы Т-6

Во время аудиторской проверки юристу на нашем предприятии было сделано замечание, что во всех приказах будь то ученический отпуск, либо отпуск без сохранения, либо донорские дни и т.д. обязательно делать ссылку на статью из ТКРФ.
 
ПРИКАЗ
“_____”_____________200__г. № ___________

По личному составу


1. Ивановой Анне Ивановне, ведущему инженеру отдела ,,,,,,,,,,,,,,, предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 09.01.2008. К работе приступить 12.10.2010.
Дата рождения ребенка - 11.10.2007.

Основание: заявление А.И.Ивановой, свидетельство о рождении ребенка серии ,,,,,,,,,,,.
 
Цитата
Гость пишет:
Создано: 16.11.2008 07:29:19#18ИмяЦитировать

Где можно посмотреть бланки приказов по беременности иродам, сам бланк составления

ПРИКАЗ

«____»__________2008 г. №_____


О предоставлении отпуска по
уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Ивановой Анне Ивановне, ведущему инженеру отдела ,,,,,,,,,,,,,,, предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 09.01.2008. К работе приступить 12.10.2010.
Дата рождения ребенка - 11.10.2007.

Основание: заявление А.И.Ивановой, свидетельство о рождении ребенка серии ,,,,,,,,,,,.
 
приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком должен быть по унифицированной форме Т-6, а не в свободной форме
 
подскажите, пожалуйста, номер в перечне типовых упр-х документов... где приказы на отпус 5 лет
 
А я до сих пор не могу разобраться. дело вот в чем: у меня есть книга куда я записываю все приказа об увольнении, прием на работу, есть 2 приказа о совмещении , их я тоже занесла в эту книгу.
Есть еще приказы об отпуске беессодержании, и командировке, и об объявлении выговора, мне их записать в ту же книгу приказов где все вышеперчисленные приказы(прием увольнение и.т.д) или заводить еще одну книгу приказов, именно для этих видов приказов?
 
докуметы делятся по сроку хранения, у меня например 3 журнала и 3 папки приказов-по личному составу-75 лет, по отпускам-5 лет, по командировкам -5 лет, у кого большой докуметооборот то делят еще ,например, на увольнение, на прием и.т.д. поскольку в папках своя нумерация приказов, то и книг должно быть несколько
 
СПАСИБО ВСЕ ПОНЯЛА ;)
 
в 1м и во 2м сообщениях я почему-то не увидела приказа о возложении обязанностей. Это приказ по ЛС или ОД?
 
Цитата
Тарасова пишет:
Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Изменено: Дмитрий - 17.03.2009 20:04:02
 
Цитата
Elena пишет:
в 1м и во 2м сообщениях я почему-то не увидела приказа о возложении обязанностей. Это приказ по ЛС или ОД?
ОД
 
В системе МВД, УИС к приказам по ЛС относятся:
командировки, отпуска (учеб, осн, доп, по бер. и родам, по уходу за реб, без сохр. зп и др.), прием, увольнение, перевод, возлож .обяз,поощрении, взыскании, оказании мат. помощи, присвоение званий, категорий, разрядов;
остальные-по ОД
Ваша Света
 
Уважаемые форумчане,
приказ о назначении главного бухгалтера относится к приказам по основной деятельности? Не о приеме, а именно о назначении?

Спасибо,
Екатерина
 
Приказ об оказании материальной помощи в какую папку?
 
признаюсь сразу, текст не мой. может кому то поможет
Термин "кадровые приказы" носит бытовой характер.
Все приказы подразделяют на следующие виды:
1/ Приказы по основной деятельности с постоянным сроком хранения
2/ Приказы по личному составу со сроком хранения 75 лет
3/ Приказы по личному составу со сроком хранения 5 лет
4/ Приказы по административно-хозяйственной деятельности со сроком хранения 5 лет.

Если перевод, то это приказ по личному составу со сроком хранения 75 лет.

Я долго пыталась выяснить по какому принципу классифицировать приказы. Умные люди подсказали.
К приказам по личному составу с сроком хранения 75 лет относятся все приказы, где содержится информация о работнике, которая может, грубо говоря, "по жизни" быть ему полезна, необходима и которую он имеет право затребовать в той организации, где работает или работал.
Перелопатив кучу литературы составила реестр и классификацию приказов. Возможно будет полезна кадровикам:

Приказы по основной деятельности, срок хранения пост.

О совершенствовании структуры организации
О создании, слиянии, реорганизации подразделений организации
Об изменении режима работы организации
Об утверждении и введении в действие организационно-правовых документов
(в т.ч. должностных инструкций)
О внесении изменений в организационно-распорядительные документы
О создании экспертных комиссий, рабочих групп, совещательных органах
О проведении мероприятий (семинаров, конференций и т.п.)

О делегировании полномочий
О правах подписи документов
О распределении обязанностей

Об утверждении учетной политики организации
По подотчетным лицам
О проведении инвентаризации и создании инвентаризационной комиссии
О приеме, перемещении, списании основных средств

Об утверждении штатного расписания организации
О внесении изменений в штатное расписание
О сокращении штатов организации
О проведении аттестации работников организации (в т.ч. о создании аттестац.комиссий)
О совершенствовании системы повышения квалификации работников организации


По административно-хозяйственным вопросам со сроком хранения 5 лет

О выплате пособия / материальной помощи
Об изготовлении маркетинговых материалов (календари, визитки и т.д.)
О переносе выходных дней / О работе организации в праздничные и выходные дни
О выполнении ремонтных работ
О направлении сотрудников на учебу/семинары

Приказы по личному составу со сроком хранения 75 лет

О приеме работника (работников) на работу
О прекращении действия трудового договора с работником (работниками)
О переводе работника (работников) на другую работу
О предоставлении работнику (работникам) отпуска без сохранения заработной платы
О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5, 3-х лет
О досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5, 3-х лет
Об отмене действия приказа на предоставление работнику отпуска
О направлении работника (работников) в командировку (зарубежные)
О поощрении работника (работников)
Об изменении фамилии

О назначении на должность
О совмещении должностей / профессий
Об исполнении обязанностей (на время отпуска и т.п.)
Об установлении надбавки к должностному окладу



Приказы по кадрам со сроком хранения 5 лет
О предоставлении отпуска работнику (работникам) ежегодного оплачиваемого, учебного отпусков
Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска
О переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
О направлении работника (работников) в командировку (краткосрочные командировки внутри страны)
О привлечении к работе в выходные и праздничные дни
О привлечении к сверхурочным работам
О привлечении работника к дисциплинарной ответственности
О снятии с работника дисциплинарной ответственности
Об отстранении от работы
О прекращении отстранения и допуске к работе
О вынесении взыскания работнику за прогул / Об объявлении выговора
Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение.
 
Цитата
Froyd пишет:
Приказ об оказании материальной помощи в какую папку?

личный состав-75 лет
 
Цитата
Brave пишет:
признаюсь сразу, текст не мой. может кому то поможет
По административно-хозяйственным вопросам со сроком хранения 5 лет
О выплате пособия / материальной помощи
Цитата
ОксанаХ пишет:
личный состав-75 лет
:( я имею в виду мат. помощь к отпуску. Теперь вот точно запутался
Страницы:Пред.12345...31След.
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.