Какие приказы относятся к приказам по основной деятельности, а какие – к приказам по личному составу?
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
26.09.2009 17:10:53
Тарифов чего, на выпускаемую продукцию???? | |||
27.09.2009 14:11:26
Являясь директором малого предприятия, и, самостоятельно ведя делопроизводство, столкнулся с необходимостью правильного оформления кадровых документов. Мне непонятно в вышесказанном: почему приказы по одним видам отпусков (без сохранения з/п) хранятся 75 лет, а по другим (очередным) - 5 лет. Сколько изучил информации в инете, и везде разные мнения. | |||
27.09.2009 14:18:16 Есть такой документ: Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организации, с указанием сроков хранения. Вот оттуда все и пошло. Изменено: | |
09.10.2009 08:46:12 Возник спор у нас в школе.Приказы о доплате уборщику служ.помещений, о выделении материально помощи должны регистрироваться в отделе кадров или у секретаря в Приказах по основной деятельности? | |
09.10.2009 09:56:40
| |||
19.10.2009 16:51:50 заводить еще один журнал,где будут реистрироваться приказы именно по оплате. | |
29.10.2009 10:58:38 Как правильно оформить приказ на премию нескольким работникам | |
29.10.2009 11:03:32
| |||
29.10.2009 22:16:52 Скажите пожалуйста приказы о выплате компенсации за использавание личного автомобиля для служебных поездок о выдаче трудовой книжки для работников принятых в первые относятся к основной деятельности или к кадрам? | |
30.10.2009 09:39:30 Таня, ОД | |
30.10.2009 11:43:59
| |||
31.10.2009 21:33:16 Есть у кого-нибудь образец дополнительного соглашения и приказа о выдаче компенсации за использования машины для служебных целей | |
05.11.2009 10:39:58 Скажите пожалуйста, а приказ о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, о назначении единовременного пособия при рождении хранится в кадрах или по основной деятельности | |
05.11.2009 10:42:27
| |||||
05.11.2009 21:32:36 Вадим, я правильно Вас понял, что приказ о назначении единовременного пособия при рождении относится к приказам по основной деятельности? | |
05.11.2009 23:31:02
| |||
06.11.2009 10:36:51
| |||||
11.11.2009 06:50:57
| |||
11.11.2009 08:04:49
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики