Подскажите мне, пожалуйста. У нас сотрудник уволился, а через 3 дн мы его принимаем внеш совместителем мне заново все копии документов делать или можно с др личного дела забрать???????
прием работника
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
прием работника
30.05.2012 13:09:36 | |
30.05.2012 13:29:39 спс | |
27.08.2018 11:41:22 Здравствуйте, помогите разобраться. Принимаем работника с 01.09.2018 (суббота, не работаем), а выход на работу 03.09.2018 (в понедельник). Пишем в трудом договоре: Трудовой договор вступает в силу 01.09.2018, а начало работы с 03.09.2018. А в Приказе пишем принять на работу с 01.09.2018???????? Правильно????? | |
27.08.2018 12:18:00
| |||
27.08.2018 12:35:24
Вы скажите, что я спрашивала все правильно, так мне сделать.????? | |||
27.08.2018 13:57:25
| |||||
27.08.2018 15:04:59
ТД и приказ от 31.08.2018г. с датой начала работы 01.09.2018г., а поскольку 01. и 02 выходные фактически приступит км работе 03.09.
Светлана, посему для обычного работника не существенно примете Вы его с 01.09. или 03.09.  | |||||||||
27.08.2018 16:53:52
 | |||
12.09.2018 09:56:15 Добрый день, подскажите пожалуйста с вопросом как поступить... в штате есть должность фитнес- врач у которой скользящий график работы 1/1, в будние дни работает с 18:00 до 21:00 (3 часа) в выходные дни с 9 до 21:00 (11 часов), в месяц выходит норма часов 80-85.. Всегда брали на эту должность совместителей, сейчас хотят оформить на основное место, но на пол ставки, я так поняла норма рабочего времени в некоторых месяцах все равно будет не соблюдена[IMG] например в октябре 92 часа, в сентябре 80 часов вроде в норму входим.. Вопрос как быть в такой ситуации? Оформлять человека на не 0,5 ставки а меньше? Тогда какую ставку можно подобрать с нормой часов в 80-85 в месяц?? Спасибо за ответ | |
13.09.2018 15:51:22
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>