Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Отпускной период после отпуска по уходу за ребенком
 
Уважаемые коллеги. Я начинающий кадровик. Научите, пожалуйста, рассчитывать отпускной период после отпуска по уходу за ребенком. Приведу пример: у нас женщина брала отпуск за период 24.05.2008-23.05.2009 20 дн. Работала период с 24.05.2009-22.04.2010, а с 23.04.2010 оформила отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу с 01.04.2011. Как рассчитать период и количество дней положенного отпуска. Если я правильно понимаю, то за разные периоды нужно делать разные приказы. Или работница устроилать с 01.02. с 01.06 ушла в очередной отпуск авансом, затем роды и отпуск. Выйдет через 1,5 года, которые в период не входят. Как понять, как рассчитать период и время следующего возможного отпуска? Помогите разобраться, у нас много декретниц.
Ответы
 
Цитата
Снеженка пишет:
Выше сотня примеров с пошаговым расчетом. Попробуйте - напишите свои рассуждения. Поправим, подскажем.
мне объяснили так период до декрета 06.05.2012-05.05.2013. в отпуске по уходу была с 25.03.2014 по 13.07.2015 ( 1 год 3 мес 18 дней), т.е. новый период у нее теперь с 23.08.2014-22.08.2015
 
Цитата
Олеся Абрамова пишет:
период до декрета
Что ВЫ понимаете под словом "декрет"???

Цитата
Олеся Абрамова пишет:
мне объяснили
Когда была принята работница?

Цитата
Олеся Абрамова пишет:
т.е. новый период у нее теперь с 23.08.2014-22.08.2015
Вы как считали???? Внимательно посмотрите на даты.
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
Цитата
Снеженка пишет:
Что ВЫ понимаете под словом "декрет"???
Отпуск по уходу за ребенком
 
Цитата
Снеженка пишет:
Когда была принята работница?
06.05.2006
 
Цитата
Олеся Абрамова пишет:
Отпуск по уходу за ребенком
Вот ОУР он и есть ОУР ))))) Потому что есть еще ОБиР (по беременности и родам), которые в простонародье так же называют "декрет". Поэтому кадровику лучше называть вещи своими именами, чтобы не путать себя и других))))
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
я совсем новичок). Как правильно определить?
 
Цитата
Олеся Абрамова пишет:
Как правильно определить?
Но вот этот период кто считал

Цитата
Олеся Абрамова пишет:
т.е. новый период у нее теперь с 23.08.2014-22.08.2015
Если Вы - напишите рассуждения.

Олеся, всех же просим : считайте по примерам - Вам же потом легче и будет. Пока сами не посчитаете, не поймете. Пробуйте. Гиря в голову не прилетит же за ошибку.
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
Цитата
Снеженка пишет:
Но вот этот период
я считала. к последнему дню периода (05.05.2013.) я прибавила период отпуска по уходу. т.е. 1 год 3 мес 18 дней. получила новый период 23.08.2014-
 
Цитата
Олеся Абрамова пишет:
я прибавила период отпуска по уходу. т.е. 1 год 3 мес 18 дней.
Абсолютно верно, только давайте посмотрим - какая дата является последним днем периода

Цитата
Олеся Абрамова пишет:
в отпуске по уходу была с 25.03.2014
а это дата, которая попадает в рабочий год сотрудницы с 06.05.13 по 05.05.14 - теперь понимаете в чем ошибка? Это было видно невооруженным глазом, так как

Цитата
Олеся Абрамова пишет:
в отпуске по уходу была с 25.03.2014 по 13.07.2015
а Вы указываете

Цитата
Олеся Абрамова пишет:
новый период у нее теперь с 23.08.2014-22.08.2015
начало нового периода у Вас попадает на дату, когда работница находится в ОУР - а это невозможно.

Понимаете свою ошибку? Нужно прибавлять период ОУР к дате окончания периода текущего рабочего года, а не того, за который она получила отпуск (она могла и пять лет в отпуска не ходить, так что же... Те периоды остаются неизменными, меняется только ПОСЛЕ ОУР). А так Вы все правильно поняли.
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
Цитата
Снеженка пишет:
Те периоды остаются неизменными, меняется только ПОСЛЕ ОУР)
т.е. с 23.08.2015-22.08.2016?
 
Цитата
Олеся Абрамова пишет:
т.е. с 23.08.2015-22.08.2016?
Да, только это следующий. То есть периоды будут такие:
06.05.06 - 05.05.07
06.05.07 - 05.05.08
.....
06.05.12- 05.05.13
06.05.13 - 22.08.15
23.08.15 - 22.08.16
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
Огромное спасибо)
 
Проверьте меня пожалуйста.
Принята на работу 01.11.2006.
последний период с 01.11.2012 - 31.10.2013 (28 дней)
с 18.03.2014 по 31.08.2016 ОУР до 3-х лет,
с 01.09.2016 приступила.
Я посчитала: устроена 01.11.2006, сходила за период 01.11.12-31.10.13 (28 дней), след.период должен начаться 01.11.13-31.10.2014, но ушла в ОУР с 18.03.2014. Приступила 01.09.2016. Получается что с 01.11.2013 по 17.03.2014 отработала 00-04-17. Чтобы отработать полный год ей необходимо отработать еще 00-07-13, т.е к 01.09.16+00-07-13 получается 13.04.2017. Положен отпуск за период с 01.11.2013-13.04.17. сл. период с 14.04.17-13.04.18.
У меня вечная проблема с днями.
Заранее благодарна))))
 
Цитата
nastya85 пишет:
Положен отпуск за период с 01.11.2013-13.04.17. сл. период с 14.04.17-13.04.18.
Все верно.

nastya85, напоминаю, что более точный способ - это прибавить количество дней ОУР к первоначальной предполагаемой дате окончания рабочего года

Цитата
nastya85 пишет:
31.10.2014
Иногда эти два способа дают разницу в день-два. Если пересчитаете свой, напишите - какая дата у Вас получилась.
Изменено: Снеженка - 07.09.2016 07:10:32
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
у меня получилось: 137 дней отработала, 228 дней недоработанных (или 229 если год 366 дней), к 01.09.2016+228=16.04.2017 (а если 366 дней в году то 17.04.2017). Получается период 014.11.2013-17.04.2017, 18.04.2017-17.04.2018.
 
ну вот 16.04.2016
 
нет если прибавить к 31.10.2014 898 дней то получится 15.04.2017
 
Цитата
nastya85 пишет:
у меня получилось: 137 дней отработала, 228 дней недоработанных
Не так

Цитата
nastya85 пишет:
или 229 если год 366 дней
Тут ЕСЛИ не прокатит - нужно смотреть КОНКРЕТНЫЙ год , по календарю.

Цитата
nastya85 пишет:
ушла в ОУР с 18.03.2014. Приступила 01.09.2016.
Считаем так: с 18.03.14 по 31.08.16 - (открываем в инете календари) 289+365+244=898 - вот это количество дней прибавляем к

Цитата
Снеженка пишет:
31.10.2014
и получаем дату 16.04.17 (если не ошиблась в днях). То есть период с 01.11.13 по 16.04.17, далее с 17.04.17 по 16.04.18

Цитата
nastya85 пишет:
13.04.17
и 16.04 - три дня разницы. Конечно лучше считать более точным способом.
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
Цитата
nastya85 пишет:
если прибавить к 31.10.2014
Только начинаем отсчет с 1 ноября, 31.10 - последний день рабочего года был.
***При действующем законодательстве у специалистов бывают разные мнения, это естественно. В работе нужно учитывать все***
 
ааааа точно)))) спасибо Снеженка Огромное)))) тогда правильно 16.04.2017. Если честно то я про этот способ как то не знала, мне кажется он даже проще))))) Спасибо))0 В очередной раз вы меня выручили)))))
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.